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- 2026-02-17 发布于河南
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2026国家开放大学《职业与人生》形考任务1-3题库200道
第一部分单选题(200题)
1、在职业规划常用的SWOT分析模型中,字母“O”代表的含义是?
A.优势(Strengths)
B.劣势(Weaknesses)
C.机会(Opportunities)
D.威胁(Threats)
【答案】:C
解析:本题考察职业规划工具SWOT分析的基础概念。SWOT模型中,S代表优势(Strengths),W代表劣势(Weaknesses),O代表机会(Opportunities),T代表威胁(Threats)。选项A对应S,B对应W,D对应T,均为错误选项,正确答案为C。
2、在职业环境分析中,PEST模型的“P”代表的是?
A.经济环境(Economic)
B.社会文化环境(Social)
C.政治法律环境(Political)
D.技术环境(Technological)
【答案】:C
解析:本题考察职业环境宏观分析的知识点。PEST模型是分析职业发展外部环境的常用工具,其中“P”(Political)指政治法律环境,包括国家政策、法律法规、政府稳定性等;“E”(Economic)代表经济环境(如收入水平、通货膨胀),“S”(Social)代表社会文化环境(如人口结构、文化习俗),“T”(Technological)代表技术环境(如技术创新、数字化趋势)。
3、职业兴趣测评的主要作用是?
A.直接帮助个人获得高薪工作
B.帮助个人了解自身职业兴趣类型
C.立即确定个人终身职业选择
D.证明个人职业能力水平
【答案】:B
解析:本题考察职业兴趣测评的功能知识点。职业兴趣测评通过科学工具帮助个体识别自身兴趣倾向(如现实型、研究型等),为职业匹配提供参考,属于职业规划的辅助手段。A选项“直接获得高薪”表述绝对,兴趣测评仅辅助方向选择,不直接决定薪资;C选项“终身职业选择”错误,兴趣会随成长变化,测评结果需动态调整;D选项“证明能力”是技能评估而非兴趣测评的作用。
4、求职过程中,能够全面展示个人能力、经历和职业匹配度的核心材料是?
A.简历
B.求职信
C.学历证书
D.推荐信
【答案】:A
解析:本题考察求职准备中的核心材料。简历是求职时的“名片”,需清晰呈现个人背景、能力、经历与岗位的匹配性;B选项求职信是辅助说明材料,侧重表达求职意愿;C选项学历证书是证明教育背景的凭证,需配合简历使用;D选项推荐信是第三方评价,属于补充材料。因此,简历是展示个人综合能力的核心材料,正确答案为A。
5、职业价值观中,‘内在价值’通常不包括以下哪项?
A.工作成就感
B.职业社会地位
C.个人成长空间
D.兴趣满足感
【答案】:B
解析:本题考察职业价值观的分类。职业价值观分为内在价值(与个人精神需求相关,如成就感、兴趣满足、成长空间)和外在价值(与外部条件相关,如薪资、社会地位、工作环境)。‘职业社会地位’属于社会评价层面的外在价值,而非个人内在精神需求的‘内在价值’范畴。因此错误选项为B。
6、下列哪项属于职业道德的基本要求?
A.爱岗敬业
B.遵纪守法
C.团结友善
D.诚实守信
【答案】:A
解析:本题考察职业道德的核心内涵知识点。职业道德是从业者在职业活动中应遵循的行为规范,爱岗敬业是职业道德最基本、最首要的要求,体现了对职业的尊重和责任,因此A为正确答案。B选项“遵纪守法”属于法律义务和社会公德范畴;C选项“团结友善”属于社会公德或个人品德要求;D选项“诚实守信”虽属于职业道德,但题目考察的是“基本要求”,爱岗敬业是职业道德的核心基础,故B、C、D错误。
7、职场新人面对工作压力时,以下哪种做法最有利于职业适应?
A.主动向资深同事或导师请教学习
B.以“工作太忙”为由拒绝所有额外任务
C.频繁抱怨工作环境和领导要求
D.选择消极逃避或拖延完成工作任务
【答案】:A
解析:主动请教是职场新人快速适应工作、提升能力的有效方式,能从资深同事/导师处获取经验,减少试错成本。B选项拒绝额外任务会限制个人成长机会,不利于职业能力拓展;C选项抱怨会破坏团队协作氛围,影响职业口碑;D选项消极逃避和拖延会导致工作失误,加剧压力并阻碍职业发展。
8、职业规划中,明确个人职业目标的前提是?
A.自我认知
B.外部环境分析
C.职业信息搜集
D.人脉资源积累
【答案】:A
解析:本题考察职业规划的核心要素知识点。正确答案为A,因为自我认知是明确职业目标的前提,只有通过自我认知(了解个人兴趣、能力、价值观等),才能基于自身条件设定合理目标;B选项外部环境分析是规划过程中的重要环节,但需建立在自我认知基础上;C选项职业信息搜集是辅助了解外部环境的手段,非前提;D选项人脉资源是职业发
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