2026年国开电大管理英语4形考题库200道附完整答案（夺冠系列）.docxVIP

2026年国开电大管理英语4形考题库200道

第一部分单选题(200题)

1、Whichofthefollowingisaprocesstheoryofmotivation?

A.MaslowsHierarchyofNeeds

B.VroomsExpectancyTheory

C.HerzbergsTwo-FactorTheory

D.McClellandsAcquiredNeedsTheory

【答案】：B

解析：本题考察激励理论的类型。内容型理论关注人类需要的内容（如A、C、D均为内容型，分别聚焦需求层次、双因素、成就需求）；过程型理论研究动机形成的心理过程（如B期望理论，关注‘努力-绩效-奖励’的关联机制）。因此正确答案为B。

2、Whatistheprimarypurposeofperformancefeedback?

A.Toconfirmtheemployee’scurrentperformancescore

B.Tohelpemployeesimprovetheirworkperformance

C.Todeterminesalaryincrements

D.Tocompletetheannualperformancereviewform

【答案】：B

解析：本题考察绩效管理知识点。绩效反馈核心目的是双向沟通，帮助员工识别不足并改进工作（B）；A仅为结果确认，非核心目的；C属于绩效结果应用（次要环节）；D为流程性任务，非反馈本质。

3、Inprojectmanagement,whatisthecoreroleofaprojectmanager?

A.Decision-maker

B.Coordinator

C.Resourceallocator

D.Informationdisseminator

【答案】：B

解析：本题考察团队管理中项目经理角色定位知识点。正确答案为B，项目经理的核心职责是协调项目各参与方（如团队成员、供应商、客户）的目标与行动，整合资源并解决跨部门协作问题。A选项决策仅为管理环节之一，非核心定位；C选项资源分配是协调的一部分，但范围过窄；D选项信息传递是协调的具体手段而非核心角色。

4、Incross-culturalteamcommunication,whichpracticehelpsavoidmisunderstandings?

A.Assumingallteammemberssharethesameculturalnorms

B.Usingsimplelanguageandavoidingidiomsorculturalreferences

C.Conductingallmeetingsinthemanagersnativelanguage

D.Schedulingmeetingsduringlunchhourstosavetime

【答案】：B

解析：本题考察跨文化沟通的基本原则。跨文化沟通中，使用简单语言和避免习语/文化特有的表达可减少因文化差异导致的误解。A选项假设文化相同会忽视差异；C选项仅用管理者母语会限制非母语成员参与；D选项午餐时间开会可能影响部分成员的工作节奏和注意力，与避免误解无关。因此正确答案为B。

5、Whatisthemostcommonchallengefacedbyremoteteammembersduringcommunication?

A.Culturaldifferencesamongteammembers

B.Delayedcommunicationandinformationsharing

C.Difficultyinschedulingmeetings

D.Insufficienttechnicalequipment

【答案】：B

解析：本题考察远程团队管理，正确答案为B。远程团队最大的沟通挑战是信息传递效率低和沟通延迟，导致协作受阻。A选项文化差异是次要因素，且题目强调“最常见”；C选项可通过工具（如Zoom、飞书）解决；D选项技术设备问题可通过公司配置保障，非核心挑战。

6、Whatisthefirststepintheperformanceappraisalprocess?

A.Settingperformancegoals

B.Evaluatingperformanceresults

C.Providing