2026年国开电大管理英语4形考题库200道及参考答案【达标题】.docxVIP

2026年国开电大管理英语4形考题库200道

第一部分单选题(200题)

1、Whichofthefollowingisabasicprincipleofbusinessnegotiation?

A.Thoroughlyunderstandbothpartiesneedsandfindcommonground

B.Forcetheotherpartytocompromiseunconditionally

C.Focussolelyonmaximizingonesowninterests

D.Neverdiscloseanyinformationaboutyourownneeds

【答案】：A

解析：本题考察商务谈判原则。正确答案为A，谈判需以双赢为目标，通过了解双方需求寻找共同利益。选项B错误，强制妥协易激化矛盾；选项C错误，谈判应兼顾双方利益，而非单方面最大化；选项D错误，适当透露需求信息有助于达成共识。

2、Whichofthefollowingisanadvantageofverbalcommunication?

A.Providesaclear,traceablerecord

B.Enablesimmediatefeedback

C.Isformalandhighlystructured

D.Ismostsuitableforcomplexinformation

【答案】：B

解析：本题考察口头沟通的优势。正确答案为B，口头沟通（如面对面会议、电话）能实现即时互动，接收者可当场反馈疑问，提升沟通效率。A选项“记录清晰、便于追溯”是书面沟通（如邮件、报告）的优势；C选项“正式且规范”更符合会议纪要等书面形式；D选项“适合复杂信息”需通过书面文档或详细演示，口头沟通难以承载复杂内容。

3、Whichofthefollowingbestdescribesthe360-degreefeedbackmethod?

A.Feedbackprovidedonlybytheemployeesdirectsupervisor

B.Feedbackcollectedfrommultiplesourcesincludingsuperiors,peers,subordinates,andself

C.Feedbackfocusingsolelyontheemployeesworkresults

D.Feedbackusedonlyforevaluatingtop-levelmanagers

【答案】：B

解析：本题考察绩效评估方法中360度反馈法的特点，正确答案为B。360度反馈法通过收集来自上级、同事、下属、客户及自我的多源反馈，全面评估员工表现。选项A错误，360度反馈是多源而非单一上级反馈；选项C错误，360度反馈不仅关注结果，还包括行为、能力等；选项D错误，360度反馈适用于各级员工，而非仅高层。

4、Whichofthefollowingisaprocesstheoryofmotivation?

A.MaslowsHierarchyofNeeds

B.VroomsExpectancyTheory

C.HerzbergsTwo-FactorTheory

D.McClellandsAcquiredNeedsTheory

【答案】：B

解析：本题考察激励理论的类型。内容型理论关注人类需要的内容（如A、C、D均为内容型，分别聚焦需求层次、双因素、成就需求）；过程型理论研究动机形成的心理过程（如B期望理论，关注‘努力-绩效-奖励’的关联机制）。因此正确答案为B。

5、在项目管理中，决定项目最短完成时间的是以下哪个概念？

A.关键路径

B.非关键路径

C.资源分配计划

D.风险评估矩阵

【答案】：A

解析：本题考察项目管理关键路径知识点。关键路径是项目网络图中持续时间最长的路径，决定了项目的最短完成时间（总工期）；非关键路径存在“浮动时间”，延误不影响总工期；资源分配计划关注资源分配效率，风险评估矩阵用于识别和应对潜在风险。因此正确答案为A。

6、在会议管理中，会议议程的主要作用是？

A.确保会议准时开始

B.列出会议讨论的主要议题和顺序

C.记录会议的所有细节

D.分配会议任务给参会者

【答案】：B

解析：本题考察会议管理中议程的核心作用。会议议程的主要功能是明确会议目标和讨论顺序，确保会议高效有序进行。选项A错误，准时开始是会议组织的基本要求，非