2026年国开电大管理英语4形考题库200道及参考答案（基础题）.docxVIP

2026年国开电大管理英语4形考题库200道

第一部分单选题(200题)

1、WhichofthefollowingisNOTacommonmethodforteamcommunicationinaproject?

A.Face-to-facemeetings

B.Emaildiscussions

C.Postingonaphysicalbulletinboard

D.Instantmessagingtools

【答案】：C

解析：本题考察团队沟通方式的知识点。正确答案为C，因为在现代项目管理中，团队沟通通常依赖数字化工具（如邮件、即时通讯）或面对面会议，而“在实体公告板张贴”（Postingonaphysicalbulletinboard）属于传统且效率较低的方式，不符合项目团队的日常沟通需求。选项A、B、D均为常见的高效团队沟通手段。

2、在管理沟通中，管理者常遇到的障碍不包括以下哪项？

A.信息过载

B.及时反馈

C.文化差异

D.语义歧义

【答案】：B

解析：本题考察管理沟通障碍知识点。正确答案为B，因为信息过载（A）、文化差异（C）、语义歧义（D）均属于管理沟通中常见的障碍；而“及时反馈”是有效沟通的重要要素，并非障碍，因此B选项错误。

3、Whenwritingabusinessemail,themostimportantelementofthesubjectlineisto______.

A.Beaslongaspossibletoincludealldetails

B.Clearlystatethepurposeandkeyinformation

C.Avoidmentioningthesendersname

D.Usetechnicaljargontoimpressthereader

【答案】：B

解析：本题考察商务邮件写作规范，正确答案为B。商务邮件主题应简洁明了，直接点明邮件核心目的和关键信息，便于收件人快速理解。A选项错误，主题过长会降低效率；C选项错误，邮件主题通常会包含发件人或项目相关信息；D选项错误，商务邮件应使用通俗易懂的语言，避免过多专业术语。

4、下列哪项不属于变革型领导的核心特征？

A.理想化影响力

B.智力激发

C.关注短期绩效交换

D.个性化关怀

【答案】：C

解析：本题考察变革型领导理论。变革型领导核心特征包括：理想化影响力（树立榜样）、智力激发（鼓励创新思维）、个性化关怀（关注成员成长需求）；而“关注短期绩效交换”是交易型领导的典型特征（通过绩效与奖励直接交换激励）。因此C选项不属于变革型领导特征，正确答案为C。

5、Inprojectmanagement,ifaprojectteamidentifiesapotentialriskandtakesstepstoreduceitslikelihoodorimpact,thisisknownas...

A.Riskavoidance

B.Riskmitigation

C.Risktransfer

D.Riskacceptance

【答案】：B

解析：本题考察项目风险管理策略。风险缓解（Mitigation）是通过采取措施（如制定应急预案、优化流程）降低风险发生的概率或影响程度，即选项B；选项A风险规避指直接排除风险源（如取消高风险活动）；选项C风险转移是将风险责任转移给第三方（如购买保险）；选项D风险接受指接受风险存在并准备应对。因此正确答案为B。

6、Whichofthefollowingisanexampleofintrinsicmotivationforemployees?A.OfferingabonusforcompletingaprojectontimeB.RecognizinganemployeesachievementspubliclyC.ProvidingopportunitiesforprofessionaldevelopmentD.Givingaraiseforexcellentperformance

A.Offeringabonusforcompletingaprojectontime

B.Recognizinganemployeesachievementspublicly

C.Providingopportunitiesforprofessiona