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- 2026-02-17 发布于河南
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2026国家开放大学《职业与人生》形考任务1-3题库200道
第一部分单选题(200题)
1、以下哪项最可能属于职业价值观的核心要素？
A.职业带来的社会贡献价值
B.个人的业余兴趣爱好
C.工作环境的舒适程度
D.同事间的人际关系
【答案】：A
解析：本题考察职业价值观的核心要素。职业价值观是指人们对职业价值的评价和排序，核心要素包括社会贡献、成就感、社会地位等；B“个人兴趣”属于职业兴趣范畴，C“工作环境”属于职业条件，D“同事关系”属于职业氛围，均非职业价值观核心。故正确答案为A。
2、在职业道德规范中，“诚实守信”的核心要求是？
A.隐瞒工作中的失误以维护个人形象
B.对工作任务如实承诺并尽力完成
C.利用职务之便谋取个人利益
D.与同事竞争时优先考虑自身利益
【答案】：B
解析：本题考察职业道德基本规范。“诚实守信”要求从业者言行一致、信守承诺。选项B“如实承诺并尽力完成”符合这一要求；而A隐瞒失误、C谋取私利、D优先自身利益均违背诚实守信原则，属于不道德行为，故B为正确选项。
3、施恩的职业锚理论中，强调个人通过专业技术或职能专长获得职业成就的类型是？
A.技术/职能型
B.管理型
C.安全/稳定型
D.自主/独立型
【答案】：A
解析：本题考察职业发展理论知识点。正确答案为A，技术/职能型职业锚的核心是“专业技术或职能能力”，追求在特定领域深耕并获得认可。B选项管理型锚点强调组织管理能力，C选项安全/稳定型锚点关注职业安全感，D选项自主/独立型锚点强调工作自主性，均不符合题干描述。
4、职业素养的核心基础是（）。
A.职业道德
B.职业知识
C.职业技能
D.职业态度
【答案】：A
解析：本题考察职业素养的核心要素知识点。职业道德是从业者在职业活动中应遵循的道德准则和行为规范，是职业行为的底线和准则，决定了职业行为的合法性与合理性，是职业素养的基础。职业知识（B）和职业技能（C）是职业能力的组成部分，职业态度（D）是职业行为的表现形式，均需以职业道德为前提。因此正确答案为A。
5、在职业规划常用的SWOT分析模型中，字母“O”代表的含义是？
A.优势（Strengths）
B.劣势（Weaknesses）
C.机会（Opportunities）
D.威胁（Threats）
【答案】：C
解析：本题考察职业规划工具SWOT分析的基础概念。SWOT模型中，S代表优势（Strengths），W代表劣势（Weaknesses），O代表机会（Opportunities），T代表威胁（Threats）。选项A对应S，B对应W，D对应T，均为错误选项，正确答案为C。
6、在职业规划的核心步骤中，明确职业目标并制定分阶段行动计划属于哪个环节？
A.自我评估
B.职业探索
C.目标设定与计划
D.评估与调整
【答案】：C
解析：本题考察职业规划的核心流程。职业规划通常包括自我评估（了解自身优势劣势）、职业探索（调研行业与岗位）、目标设定与计划（明确目标并制定行动方案）、评估与调整（根据反馈优化规划）。选项C“目标设定与计划”的核心任务是明确目标并分解为可执行步骤，符合题干描述；A选项是基础认知环节，B选项是外部信息收集环节，D选项是动态优化环节，均不符合题意。
7、职业素养的核心构成要素不包括（）
A.职业道德
B.专业技能
C.身体素质
D.职业行为规范
【答案】：C
解析：本题考察职业素养的内涵。职业素养是从业者在职业活动中表现出的综合素养，包括职业道德（内在准则）、专业技能（外在能力）、职业行为规范（外在表现）。而身体素质属于健康范畴，并非职业活动中需重点培养的核心职业素养。
8、刚入职的职场新人在适应期通常面临的挑战不包括？
A.工作内容与预期不符
B.职场人际关系适应
C.工作压力过大
D.立即获得领导高度赏识
【答案】：D
解析：本题考察职业适应期的常见问题知识点。新人适应期的典型挑战包括：对工作内容的陌生（A）、职场人际关系磨合（B）、工作任务量与压力（C）等。而“立即获得领导赏识”不符合实际，新人需通过逐步表现建立信任，短期内难以达到，因此D不属于适应期挑战。
9、职业探索是了解职业信息、评估职业匹配度的过程，以下哪项属于职业探索的有效方法？
A.职业访谈
B.盲目投递简历
C.长期闭门空想
D.忽视行业动态
【答案】：A
解析：本题考察职业探索的有效方法知识点。职业探索的有效方法包括主动调研（如职业访谈了解从业者经验）、实践体验（如实习）等。盲目投递简历属于被动求职行为，长期闭门空想无法获取真实职业信息，忽视行业动态则无法有效探索。因此正确答案为A。
10、在职业选择中，以下哪项属于自我认知的核心内容？
A.职业
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