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宠物店合伙协议

一、协议之始：明确合伙人与合伙宗旨

任何协议的开篇，都应清晰界定参与主体与合作的根本目标。

合伙人基本信息是协议的基石。需详尽列明每位合伙人的姓名、身份证号码、联系方式及住址。这不仅是身份的确认，更是未来可能发生法律纠纷时的基本依据。

合伙宗旨与宠物店名称、经营范围则为合作指明方向。宗旨应简明扼要，如“共同致力于为宠物提供优质产品与服务，打造区域内知名的宠物服务品牌”。宠物店的名称需预先核名，确保唯一性与合规性。经营范围是核心，需具体明确，例如宠物用品销售、宠物美容、宠物寄养、宠物活体销售（若有）、宠物医疗咨询（需注意资质）等，避免日后因业务拓展产生分歧。

经营场所也是必不可少的一项。无论是自有房产、租赁场地，都需明确地址，并在协议中注明场地的提供方式、租金承担方式及期限，为后续的经营成本核算打下基础。

二、核心要素：出资、股权与盈亏分配

资金是企业的血液，股权是合伙人权益的体现，盈亏分配则直接关系到各方的切身利益，这三者构成了合伙协议的核心。

出资方式与数额需要精确约定。合伙人可以货币出资，也可以用实物（如宠物用品、设备）、知识产权、场地使用权等非货币财产作价出资，但需明确评估方式或各方协商的作价金额。每位合伙人的出资金额、出资比例，都应清晰列明，并注明是否分期缴纳以及每期缴纳的期限。至关重要的是，要约定出资不到位或延期出资的违约责任。

股权比例的确定通常与出资比例挂钩，但也可考虑合伙人的能力、资源、劳务贡献等因素，由各方协商确定。股权比例不仅决定了利润分配，也往往与表决权、亏损承担相联系，需谨慎对待并明确写入协议。

利润分配与亏损承担规则必须清晰透明。利润分配是按股权比例，还是约定其他方式？分配的周期（如月、季、年）和程序如何？是否需要提取公积金或发展基金？亏损承担同样如此，是按股权比例分担，还是有其他约定？当合伙人无力承担亏损时如何处理？这些细节都应在协议中一一明确，避免“赚钱时皆大欢喜，亏损时互相推诿”。

三、运营管理：分工、决策与劳动报酬

宠物店的日常运营千头万绪，明确的分工、高效的决策机制和合理的劳动报酬体系，是保障店铺有序运转的关键。

合伙人的分工与职责应根据各人的专长与意愿进行划分。例如，谁负责采购与库存管理，谁负责市场推广与客户服务，谁负责宠物美容或医疗技术（若有），谁负责财务与行政事务。明确的职责划分能避免职责重叠或遗漏，提高运营效率。建议将分工详细列明，并约定未经协商一致，不得擅自变更职责。

决策机制的建立关乎宠物店的发展方向。哪些事项属于常规经营决策，可由负责人独立决定或简单多数通过？哪些重大事项（如增加或减少注册资本、对外投资、重大资产处置、修改合伙协议、吸收新合伙人、合伙人退伙等）必须经全体合伙人一致同意或绝对多数通过？决策的程序（如会议召集、表决方式）也应明确。

合伙人的劳动报酬与福利待遇是容易被忽视的一点。如果合伙人参与店铺的日常经营管理，是否领取工资？工资标准如何确定？是否享有奖金、提成或其他福利待遇？这需要与纯粹的利润分配区分开来，避免因“干多干少一个样”而影响积极性。

四、入伙、退伙与股权转让：应对变化的机制

合伙关系并非一成不变，人员的进出在所难免。预先设定入伙、退伙与股权转让的条件和程序，能有效减少变动带来的冲击。

新合伙人入伙需经全体合伙人一致同意（或按约定比例同意），并签订书面入伙协议，原合伙人应向新合伙人如实披露宠物店的经营状况和财务状况。新合伙人与原合伙人享有同等权利，承担同等责任（除非另有约定）。

合伙人退伙的情形较为复杂，包括自愿退伙、法定退伙（如合伙人丧失民事行为能力、被依法宣告破产等）和除名退伙（如合伙人严重违反协议、故意或重大过失给店铺造成损失等）。每种退伙情形的条件、程序，以及退伙时财产如何结算、债权债务如何承担、退伙人是否承担连带责任等，都需详细约定。特别是对于“闹退伙”或“被开除”的情况，更要约定清楚处理方式，以保护店铺和其他合伙人的利益。

股权（合伙份额）转让时，同等条件下，其他合伙人享有优先购买权。转让给合伙人以外的第三人，需经其他合伙人一致同意（或按约定比例同意）。转让价格的确定方式（如协商作价、评估作价）也应有所约定。

五、财务与保密：透明与信任的保障

财务透明是合伙人之间建立信任的基石，而商业秘密的保护则关乎宠物店的核心竞争力。

财务管理制度应明确。由谁负责记账、出纳？采用何种财务软件？财务报表应多久向全体合伙人公开一次？大额支出的审批权限如何设定？合伙人有权查阅账簿的范围和程序是什么？这些规定能有效防止财务混乱和不当行为。

保密义务对宠物店尤为重要。客户信息、货源渠道、经营策略、未公开的财务数据等，都属于商业秘密。协议中应约定所有合伙人对在合伙期间知悉的商业秘密负有保密义务，且该义务在合伙终止后仍然有效，违反保密义务应承担相应的赔偿责