2026年国开电大中级财务会计(一)形考题库200道【全国通用】.docxVIP

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  • 2026-02-17 发布于山东
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2026年国开电大中级财务会计(一)形考题库200道【全国通用】.docx

2026年国开电大中级财务会计(一)形考题库200道

第一部分单选题(200题)

1、在物价持续上涨的情况下,采用下列哪种存货计价方法会使当期发出存货成本最低?

A.先进先出法

B.月末一次加权平均法

C.移动加权平均法

D.个别计价法

【答案】:A

解析:本题考察存货计价方法的成本差异。先进先出法下,先购入的存货先发出,因此期末存货成本接近当前市价,而发出存货成本因早期购入的低价存货优先结转而最低。月末一次加权平均法和移动加权平均法计算的发出成本会高于先进先出法(物价上涨时),个别计价法需具体分析存货批次,不必然最低。因此正确答案为A。

2、企业采用托收承付方式销售商品时,确认收入的时点是()。

A.商品发出时

B.办妥托收手续时

C.收到货款时

D.商品运回时

【答案】:B

解析:本题考察托收承付方式下收入确认。托收承付结算方式下,企业办妥托收手续即表明商品所有权上的主要风险和报酬已转移,符合收入确认条件。选项A错误,仅发出商品未办妥托收,风险未转移;选项C错误,收到货款属于收款环节,与收入确认时点无关;选项D为退货场景,非收入确认时点。

3、某企业购入一台设备,价款100000元,增值税13000元,运输费5000元,安装调试费3000元,款项均以银行存款支付。该设备预计使用年限5年,预计净残值率4%,按年限平均法计提折旧。则该设备的年折旧额为()。

A.15200元

B.16000元

C.16480元

D.17280元

【答案】:B

解析:本题考察固定资产折旧计算。双倍余额递减法年折旧率=2/使用年限=40%,第1年折旧=100000×40%=40000元,第2年折旧=(100000-40000)×40%=24000元。A选项为第1年折旧额,C选项为第3年折旧额,D选项为第4、5年折旧额,均不符合“第2年”的要求,故正确答案为B。

4、某企业采用先进先出法计算发出存货成本,2023年10月1日结存甲材料200千克,单价10元;10月5日购入300千克,单价12元;10月15日发出400千克。计算10月15日发出甲材料的成本为()。

A.4000元

B.4400元

C.4800元

D.5000元

【答案】:B

解析:本题考察存货计价方法中先进先出法的应用。先进先出法下,先购入的存货先发出。10月15日发出的400千克甲材料,应优先发出期初结存的200千克(单价10元),剩余200千克从10月5日购入的300千克中发出(单价12元)。因此,发出成本=200×10+200×12=2000+2400=4400元。A选项错误,因未按先进先出法拆分发出批次;C选项错误,误用了加权平均法思路;D选项错误,计算时错误叠加了所有购入成本。

5、下列关于无形资产摊销的表述中,正确的是?

A.使用寿命有限的无形资产应自取得当月起开始摊销

B.使用寿命不确定的无形资产应按10年进行摊销

C.无形资产摊销方法一经确定,不得变更

D.无形资产摊销金额全部计入当期损益

【答案】:A

解析:本题考察无形资产摊销的规则。选项A正确,使用寿命有限的无形资产当月增加当月摊销;选项B错误,使用寿命不确定的无形资产无需摊销;选项C错误,摊销方法可根据经济利益实现方式变更(如直线法改为产量法);选项D错误,若用于产品生产,摊销金额计入制造费用(成本类),而非全部计入当期损益。

6、关于无形资产的摊销,下列说法错误的是()。

A.使用寿命有限的无形资产应自取得当月起在预计使用寿命内分期平均摊销

B.使用寿命不确定的无形资产不应摊销,但至少应于每年年度终了进行减值测试

C.无形资产摊销方法应当反映其经济利益的预期消耗方式,无法可靠确定预期消耗方式的应采用直线法摊销

D.对于使用寿命有限的无形资产,摊销金额一般应计入当期损益(管理费用)

【答案】:D

解析:本题考察无形资产摊销的会计处理。选项A正确,符合会计准则对使用寿命有限无形资产摊销的时间要求;选项B正确,使用寿命不确定的无形资产不摊销但需每年减值测试;选项C正确,摊销方法选择需反映经济利益消耗方式,无法确定时采用直线法;选项D错误,无形资产摊销金额的会计科目需根据用途确定,若用于生产产品则计入制造费用,用于管理则计入管理费用,并非“一般计入管理费用”。

7、下列各项中,不属于职工薪酬内容的是()。

A.职工工资、奖金、津贴和补贴

B.职工福利费

C.职工出差报销的差旅费

D.医疗保险费等社会保险费

【答案】:C

解析:本题考察职工薪酬的核算范围。正确答案为C,职工薪酬包括短期薪酬(如工资、奖金、津贴补贴、福利费、社会保险费等)、离职后福利、辞退福利等。职工出差报销的差旅费属于企业日常经营支出,计入管理费用或销售费

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