2026年“全国安全生产月活动”《安全知识》培训考前测试题200道及完整答案（网校专用）.docxVIP

2026年“全国安全生产月活动”《安全知识》培训考前测试题200道

第一部分单选题(200题)

1、在建筑施工中，未系安全带属于以下哪种常见安全隐患类型？

A.机械伤害隐患

B.高处坠落隐患

C.触电隐患

D.物体打击隐患

【答案】：B

解析：本题考察高处作业安全隐患类型知识点。高处坠落是建筑施工中最常见的事故类型之一，未系安全带会直接导致作业人员从高处坠落时失去防护。选项A（机械伤害）多由设备违规操作引发，C（触电）因电气设备漏电或违规用电导致，D（物体打击）由物料坠落或碰撞造成，均与未系安全带无关。

2、根据《安全生产法》，“三管三必须”的核心要求是指？

A.管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全

B.管安全必须管行业、管业务必须管安全、管生产必须管安全

C.管行业必须管安全、管业务必须管安全、管经营必须管安全

D.管安全必须管行业、管业务必须管安全、管经营必须管安全

【答案】：A

解析：本题考察安全生产责任体系核心原则，正确答案为A。“三管三必须”是《安全生产法》明确规定的安全管理责任原则，要求行业管理者、业务管理者、生产经营者同时承担安全职责，避免监管真空。B选项颠倒了“管安全”与“管行业”的主体关系；C、D选项将“生产经营”错误表述为“生产”或“经营”，不符合法律原文，故排除。

3、安全生产月活动中，关于安全隐患排查的说法错误的是？

A.发现重大安全隐患必须立即停产整改

B.隐患排查应建立台账，明确整改责任人与时限

C.员工发现隐患后，可先自行处理，无需上报

D.对排查出的隐患实行“销号管理”，整改完成后确认闭环

【答案】：C

解析：本题考察隐患排查的基本原则。安全生产月强调“全员参与、分级负责”，员工发现隐患后，若为重大隐患（如可能导致群死群伤的风险），必须立即上报并停止作业；选项A“重大隐患立即停产整改”符合安全规范；选项B“建立台账、明确责任”是隐患管理的标准流程；选项D“销号管理、闭环整改”是确保隐患整改到位的关键措施；选项C“自行处理无需上报”违背安全管理要求，可能导致隐患扩大，故错误选项为C。

4、安全生产“三违”行为具体指？

A.违章指挥、违章作业、违反劳动纪律

B.违章操作、违规作业、违反劳动纪律

C.违章指挥、违规作业、违反安全规定

D.违章作业、违反流程、违反纪律

【答案】：A

解析：本题考察安全生产“三违”行为定义。正确答案为A，“三违”行为标准定义是违章指挥（管理者违规指挥作业）、违章作业（作业人员违反规程操作）、违反劳动纪律（不遵守劳动纪律要求）；B选项“违规操作”表述不准确，应为“违章作业”；C选项“违反安全规定”未明确对应劳动纪律；D选项“违反流程”“违反纪律”非“三违”标准术语。

5、生产经营单位在安全生产管理中，首要建立健全的制度是？

A.安全生产责任制度

B.安全生产培训制度

C.安全生产检查制度

D.安全生产奖惩制度

【答案】：A

解析：本题考察安全生产管理核心制度知识点。正确答案为A，根据《中华人民共和国安全生产法》规定，生产经营单位必须建立健全“安全生产责任制度”，明确各岗位安全职责，这是安全生产管理的首要基础制度。B、C、D选项均为安全生产管理的具体制度，但“安全生产责任制度”是贯穿安全生产管理的核心框架，是建立其他制度的前提。

6、安全生产工作必须坚持的“三管三必须”原则是指？

A.管行业必须管安全、管业务必须管安全、管技术必须管安全

B.管生产必须管安全、管操作必须管安全、管设备必须管安全

C.管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全

D.管人员必须管安全、管制度必须管安全、管现场必须管安全

【答案】：C

解析：本题考察安全生产“三管三必须”核心原则。“三管三必须”明确了各领域安全责任主体，即行业主管部门（管行业）、业务实施部门（管业务）、生产经营单位（管生产经营），三者均需承担安全管理责任。A选项“管技术”非法定责任主体，技术部门属于业务范畴；B选项聚焦生产操作细节，非宏观原则；D选项“管人员、制度、现场”是具体管理手段，而非原则性要求。因此正确答案为C。

7、安全生产培训的核心目的是？

A.提升员工安全意识和操作技能，预防事故发生

B.满足政府检查要求，避免处罚

C.减少企业培训成本，降低运营负担

D.提高企业生产效率，增加经济效益

【答案】：A

解析：本题考察安全生产培训的本质作用知识点，正确答案为A，安全生产培训通过传授安全知识、规范操作流程和应急处置技能，从根本上提升员工安全素养，是预防事故发生的基础性保障措施。错误选项B中培训目的不是应付检查，而是保障安全；C中减少培训会导致员工安全能力不足，反而增加事故风险；D中培训与生产效率无直接因果关系，核心价值在于安全，故均错误