2026年初级会计《初级会计实务》练习题200道（轻巧夺冠）.docxVIP

2026年初级会计《初级会计实务》练习题200道

第一部分单选题(200题)

1、下列各项中，符合收入确认条件的是（）

A.企业销售商品并发出商品，货款尚未收到

B.企业收到货款但商品尚未发出

C.企业提供劳务，劳务已提供但款项尚未收到

D.企业收到预付款项但尚未发货

【答案】：A

解析：本题考察收入确认的核心原则：控制权转移。选项A中，商品发出且控制权已转移（隐含条件），满足收入确认条件；选项B错误，仅收到货款但商品未发出，控制权未转移，不能确认收入；选项C错误，若未明确劳务完工进度或验收完成，仅提供劳务不能直接确认收入（需按完工百分比法或完成合同法）；选项D错误，预付款项仅代表负债（合同负债），发货后才确认收入。

2、企业计提应收账款坏账准备时，应借记的会计科目是（）。

A.信用减值损失

B.坏账准备

C.管理费用

D.资产减值损失

【答案】：A

解析：本题考察坏账准备的会计处理。根据新会计准则，计提应收账款坏账准备时，借记“信用减值损失”，贷记“坏账准备”。B选项“坏账准备”为贷方科目，计提时应增加坏账准备；C选项“管理费用”为旧准则下部分资产减值准备的借方科目，但应收账款坏账准备已调整为信用减值损失；D选项“资产减值损失”为旧科目名称，现已被“信用减值损失”替代。

3、甲公司为增值税一般纳税人，2023年1月将自产产品作为福利发放给职工，该产品成本10000元，市场售价15000元，增值税税率13%。甲公司应确认的应付职工薪酬金额为（）。

A.10000元

B.11300元

C.16950元

D.15000元

【答案】：C

解析：本题考察非货币性职工福利的会计处理。企业以自产产品作为福利发放时，应按产品的公允价值（市场售价）确认应付职工薪酬，并视同销售计提增值税销项税额。因此，应付职工薪酬金额=产品售价+销项税额=15000+15000×13%=15000+1950=16950元。选项A错误，仅按产品成本10000元确认，未考虑公允价值和销项税；选项B错误，误将产品成本与增值税进项税（本题为销项税）直接相加；选项D错误，仅按产品售价15000元确认，未计提增值税销项税额。

4、某企业购入一台设备，原价100万元，预计使用年限5年，预计净残值率4%，按年限平均法计提折旧。该设备年折旧额为（）万元。

A.19.2

B.20

C.18

D.20.8

【答案】：A

解析：本题考察年限平均法（直线法）下固定资产折旧的计算。年限平均法公式：年折旧额=（原价-预计净残值）/预计使用年限。其中，预计净残值=原价×预计净残值率=100×4%=4万元。因此，年折旧额=（100-4）/5=96/5=19.2万元。选项B错误（未扣除净残值）；选项C错误（净残值率计算错误，或折旧年限错误）；选项D错误（混淆了双倍余额递减法等其他折旧方法）。

5、某企业月初库存甲材料100件，单价20元；本月购入200件，单价25元；本月领用150件。采用先进先出法计算本月领用甲材料的成本为（）元。

A.3250

B.3500

C.3750

D.4000

【答案】：A

解析：本题考察先进先出法下存货成本的计算。先进先出法以先购入的存货先发出为假设前提，领用的150件材料中，先领用月初库存的100件（单价20元），再领用本月购入的50件（单价25元）。因此领用成本=100×20+50×25=2000+1250=3250元。选项B为按月末单价直接计算（150×25=3750），选项C为错误计算（200×25=5000），选项D为总购入成本，均不符合先进先出法规则。正确答案为A。

6、某企业购入一台设备，原值为100万元，预计净残值为4万元，使用年限为5年。采用直线法计提折旧时，该设备每年应计提的折旧额为（）。

A.19.2万元

B.19.6万元

C.20万元

D.25万元

【答案】：B

解析：本题考察固定资产折旧计算知识点。直线法折旧公式为：年折旧额=（原值-预计净残值）/使用年限。计算过程：(100-4)/5=96/5=19.2？哦，等等，这里计算有误，正确应为(100-4)/5=19.2？不对，100减4是96，96除以5是19.2？那为什么选项有19.2？哦，刚才的思考中我可能误写了。正确的计算应该是：年折旧额=(100-4)/5=19.2万元。但选项中A是19.2万元，B是19.6？哦，可能我哪里错了？哦，原题中预计净残值是4万元，原值100万，使用年限5年，(100-4)/5=19.2，所以正确答案是A。之前的分析中错误地写成了19.6，正确应为19.2。

7、企业用银行存款偿还应