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2026年护理三基三严基础能力强化培训计划

为全面提升护理人员基础理论、基本知识、基本技能（以下简称三基）水平，强化严格要求、严密组织、严谨态度（以下简称三严）的职业素养，切实保障临床护理质量与患者安全，结合《全国护理事业发展规划（2025-2030年）》及医院年度质量改进目标，制定如下：

一、培训目标

以夯实基础、分层提升、精准赋能为核心，通过系统化、规范化培训，实现三类目标：

1.基础达标：全院临床护士基础理论考核合格率100%，基础护理操作考核优秀率≥85%（85分及以上为优秀），核心制度执行规范率100%；

2.分层进阶：N0级（新入职1年内）护士掌握15项基础护理操作（含静脉穿刺、生命体征监测等），N1级（1-3年）护士新增掌握10项专科基础操作（如ICU患者气道管理、手术室无菌铺台等），N2级（3-5年）护士具备多场景应急处置能力（如患者突发心脏骤停、化疗药物外渗等）；

3.素养强化：90%以上护士形成操作前核查、操作中规范、操作后复盘的严谨思维，患者对护理服务规范性满意度≥95%。

二、培训对象与分组

覆盖全院临床科室注册护士（含合同制），共420人，按职称/年资分为三组实施分层培训：

-A组（N0级）：新入职1年内护士（68人），重点强化基础规范；

-B组（N1级）：1-3年资护士（185人），侧重专科基础与应急配合；

-C组（N2级及以上）：3年资以上护士（167人），聚焦综合能力与带教示范。

三、培训内容设计

遵循理论-技能-思维三位一体原则，围绕三基构建核心模块，结合三严贯穿全流程要求。

（一）基础理论模块（总学时40）

1.核心内容：以《基础护理学（第7版）》《临床护理实践指南（2023版）》为基准，重点涵盖：

-解剖生理基础：人体主要系统结构与功能（如循环系统血流动力学、呼吸系统气体交换机制）；

-病理药理知识：常见疾病病理生理演变（如心力衰竭时的代偿机制）、常用药物作用与不良反应（如抗生素的配伍禁忌、抗凝药的出血风险监测）；

-护理常规：各专科患者入院评估、病情观察要点（如神经外科患者GCS评分动态监测、糖尿病患者血糖波动预警值）；

-核心制度：12项护理核心制度（分级护理、查对、值班交接班等）的内涵与执行要点（如双人查对在输血、高风险药物使用中的具体场景应用）。

2.培训方式：采用集中授课+线上学习+小组讨论模式。集中授课由护理部副主任、科护士长主讲（每2周1次，每次2学时）；线上学习依托医院护理云平台（上传微视频、题库，要求每月完成8学时）；小组讨论以科室为单位（每两周1次，重点分析临床真实案例中理论应用偏差）。

（二）基本知识模块（总学时30）

1.专科护理知识：根据科室特点设置内容，如内科重点培训慢性病延续护理要点（高血压患者用药依从性干预、糖尿病足预防），外科侧重围手术期护理评估（手术风险分级、深静脉血栓预防措施），急诊科强化多创伤患者快速评估（ABCDE评估法、损伤控制优先原则）。

2.循证护理知识：引入《护理循证实践手册》，培训内容包括文献检索（PubMed、中国知网核心数据库应用）、证据分级（GRADE系统）、临床问题转化（PICO模式：患者/问题、干预措施、对照、结局）。要求N2级以上护士每季度完成1篇循证案例报告。

3.人文沟通知识：针对特殊场景沟通设计专题，如危重症患者家属告知（共情-信息-支持三步法）、纠纷预警场景应对（情绪安抚技巧、不良事件上报流程衔接）。邀请医院社工部、心理咨询师参与授课，结合情景模拟演练（如模拟患者投诉场景，护士需在2分钟内完成情绪安抚并引导至处理流程）。

（三）基本技能模块（总学时60）

1.基础护理操作：以《基础护理操作评分标准（2026版）》为依据，重点培训18项操作（新增智能设备使用如电子血压计校准、静脉输液泵参数设置）。其中，N0级护士需掌握前15项（含静脉穿刺、导尿、鼻饲），N1级需新增3项（如气管插管患者口腔护理、中心静脉导管维护）。

2.专科基础操作：按科室制定清单，如ICU：气管插管固定、连续性肾脏替代治疗（CRRT）管路护理；手术室：无菌器械台铺置、电刀安全使用；产科：新生儿Apgar评分、产后出血应急操作。培训采用示教-练习-考核三步法，由高年资护士（N3级）一对一带教，每操作项目需完成10次模拟练习+5次临床实践后申请考核。

3.应急技能：聚焦黄金抢救时间设计场景，包括：

-急危重症抢救：心肺复苏（CPR）、除颤仪使用（要求非ICU护士30秒内完成除颤仪取拿与电极片粘贴）；

-不良事件处理：化疗药物外渗（立即停止输液、回抽药液、局