2026国家开放大学电大《劳动与社会保障法》机考题库200道及答案【各地真题】.docxVIP

2026国家开放大学电大《劳动与社会保障法》机考题库200道

第一部分单选题(200题)

1、下列选项中，不属于我国社会保险基本险种的是（）。

A.养老保险

B.医疗保险

C.失业保险

D.意外伤害保险

【答案】：D

解析：本题考察社会保险险种范围知识点。我国社会保险基本险种包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险（《社会保险法》第2条）。意外伤害保险属于商业保险范畴，通常由商业保险公司承保，不属于法定强制的社会保险基本险种。A、B、C均为社会保险法定险种，故正确答案为D。

2、根据《劳动法》规定，法定节假日安排劳动者工作的，用人单位应当支付不低于工资的（）的工资报酬。

A.150%

B.200%

C.300%

D.400%

【答案】：C

解析：本题考察加班工资支付标准知识点。根据《劳动法》第四十四条，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。A选项150%是工作日加班的标准，B选项200%是休息日加班的标准，D选项400%无法律依据。因此C选项正确。

3、用人单位安排劳动者在休息日工作，且不能安排补休的，应当支付不低于工资的百分之多少的工资报酬？

A.150%

B.200%

C.250%

D.300%

【答案】：B

解析：本题考察加班工资标准的知识点。根据《劳动法》第四十四条，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定休假日安排工作的支付百分之三百，工作日加班支付百分之一百五十。因此B选项正确，A为工作日加班报酬，C为错误比例，D为法定假日加班报酬。

4、关于劳动争议的解决途径，下列说法符合《劳动法》规定的是（）。

A.发生劳动争议，必须先申请仲裁，对仲裁裁决不服的，方可向法院起诉

B.劳动争议发生后，当事人必须先协商，协商不成的才能申请仲裁

C.劳动争议仲裁委员会作出的裁决为终局裁决，当事人不得再向法院起诉

D.劳动争议诉讼是解决劳动争议的必经程序

【答案】：A

解析：本题考察劳动争议解决途径知识点。根据《劳动法》，劳动争议处理程序为：协商→调解→仲裁→诉讼（仲裁是诉讼的前置程序，A选项正确）。B选项错误，协商并非法定必经程序；C选项错误，仅部分仲裁裁决（如追索劳动报酬、工伤医疗费等小额争议）为终局裁决，并非所有裁决均为终局；D选项错误，诉讼并非必经程序，对仲裁裁决不服且符合法定条件的才可以起诉。

5、劳动争议发生后，当事人解决争议的法定必经前置程序是？

A.与用人单位协商

B.向劳动争议调解委员会申请调解

C.向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

D.向人民法院提起诉讼

【答案】：C

解析：本题考察劳动争议解决途径的知识点。根据《劳动法》第七十九条及《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议发生后，当事人可以协商、调解，但协商和调解并非法定必经程序；对仲裁裁决不服的，方可向人民法院起诉，即仲裁是劳动争议进入诉讼程序的法定必经前置程序。因此，选项C正确。选项A协商、B调解是自愿选择的程序，非必经；选项D诉讼是仲裁后的后续程序，非必经前置。

6、根据《社会保险法》规定，下列人员中，必须参加基本养老保险的是？

A.无雇工的个体工商户

B.企业职工

C.灵活就业人员

D.退休返聘人员

【答案】：B

解析：本题考察基本养老保险参保范围知识点。根据《社会保险法》第十条规定，职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费（即自愿参保）。退休返聘人员属于劳务关系，不适用养老保险参保规定。因此，企业职工必须参加基本养老保险，B选项正确。A、C选项属于自愿参保，D选项不适用。

7、关于劳动争议仲裁与诉讼的关系，下列表述正确的是？

A.劳动争议仲裁是诉讼的前置程序

B.对仲裁裁决不服的，必须先申请行政复议

C.劳动争议仲裁后不得再提起诉讼

D.劳动争议只能通过仲裁解决

【答案】：A

解析：本题考察劳动争议解决途径的知识点。根据《劳动法》第七十九条，劳动争议发生后，当事人可以协商、调解，协商或调解不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定外，可向人民法院提起诉讼。因此，仲裁是诉讼的前置程序，A选项正确。B选项错误，劳动争议仲裁与行政复议无关；C选项错误，对仲裁裁决不服（除法定终局裁决外）可提起诉讼；D选项错误，仲裁不是唯一途径，协商、调解不成时才需仲裁。

8、根据《劳动合同法》，劳动合同的生效时间是（）。

A.自用人单位与劳动者协商一致时

B.自双方当事人签字或者盖章时

C.自用人单位用工之日起

D.自劳