2026国家开放大学电大《劳动与社会保障法》机考题库200道附答案【突破训练】.docxVIP

2026国家开放大学电大《劳动与社会保障法》机考题库200道

第一部分单选题(200题)

1、下列哪项属于我国社会保险的法定项目？

A.养老保险

B.人寿保险

C.家庭财产保险

D.意外伤害保险

【答案】：A

解析：本题考察社会保险与商业保险的区别。社会保险是国家强制实施的法定保障制度，包括养老保险（A）、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险（“五险”）；人寿保险（B）、家庭财产保险（C）、意外伤害保险（D）均属于商业保险，由市场自愿购买，非法定社会保险项目。因此正确答案为A。

2、根据我国现行规定，女职工生育享受的法定产假天数为多少天？

A.60天

B.98天

C.120天

D.150天

【答案】：B

解析：本题考察女职工产假的知识点。根据《女职工劳动保护特别规定》第七条，女职工生育享受98天产假，其中产前可休假15天；难产增加15天，多胞胎每多生育1个婴儿增加15天。A选项60天为旧标准，C、D选项属于各地延长产假的额外规定，并非法定最低标准。因此正确答案为B。

3、法定休假日安排劳动者工作的，用人单位应支付不低于工资的报酬比例是？

A.150%

B.300%

C.200%

D.100%

【答案】：B

解析：本题考察加班工资支付标准知识点。根据《劳动法》，用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付工资；在法定休假日工作的，按照不低于300%支付工资；在工作日延长工作时间的，按照150%支付工资。A选项150%是工作日加班标准；C选项200%是休息日加班标准；D选项100%无法律依据。故正确答案为B。

4、劳动争议仲裁委员会作出的生效仲裁裁决书，若一方当事人不履行，另一方当事人可向哪个机构申请强制执行？

A.人民法院

B.劳动争议仲裁委员会

C.用人单位上级主管部门

D.劳动行政部门

【答案】：A

解析：本题考察劳动争议仲裁执行知识点。根据《劳动争议调解仲裁法》，劳动争议仲裁委员会作出的裁决书生效后，一方当事人不履行的，另一方当事人可依法向人民法院申请强制执行。B选项劳动争议仲裁委员会无强制执行权；C、D选项均非法定执行机构，故A正确。

5、下列哪类人员应当参加城镇职工基本养老保险？（）

A.在校学生

B.无雇工的个体工商户

C.现役军人

D.依法享受养老保险待遇的人员

【答案】：B

解析：本题考察城镇职工基本养老保险的覆盖范围知识点。根据《社会保险法》规定，职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。A选项在校学生、C选项现役军人、D选项依法享受养老保险待遇的人员（已退休或达到退休条件）均不符合参保条件。因此正确答案为B。

6、根据《劳动争议调解仲裁法》，劳动争议发生后，当事人若对仲裁裁决不服，应当如何处理？

A.可以直接向人民法院提起诉讼

B.必须先向人民法院提起诉讼

C.可以直接向调解组织申请调解

D.可以向劳动行政部门申请行政复议

【答案】：A

解析：本题考察劳动争议处理程序知识点。根据《劳动法》第七十九条及《劳动争议调解仲裁法》第五条规定，劳动争议发生后，当事人可以协商、调解；不愿协商、调解或协商、调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定外，可以向人民法院提起诉讼。因此，仲裁是诉讼的前置程序，即“先仲裁，后诉讼”，当事人不能直接诉讼（B错误）或直接调解（C错误，调解非必经程序）。选项D“行政复议”适用于行政机关具体行政行为争议，劳动争议不属于行政复议范围，故D错误。正确答案为A。

7、劳动者在试用期内解除劳动合同的，应当提前（）日通知用人单位。

A.3

B.10

C.15

D.30

【答案】：A

解析：本题考察劳动者解除劳动合同的通知期限知识点。根据《劳动合同法》第三十七条，劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，即可解除劳动合同，无需用人单位批准，目的是保障劳动者的择业自由，同时给予用人单位合理的工作交接时间。选项B“10日”“C.15日”“D.30日”分别适用于转正后无特殊情形的提前通知（30日）或特殊情形（如用人单位过错时无需通知），试用期的法定通知期限为3日。因此正确答案为A。

8、根据《社会保险法》，下列哪类人员应当参加职工基本养老保险？

A.无雇工的个体工商户

B.现役军人

C.在校大学生

D.家庭保姆

【答案】：A

解析：本题考察基本养老保险参保范围。根据《社会保险法》第十条，职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳；无雇工的个体工