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事业单位人事试题及答案

单项选择题（每题2分，共10题）

1.事业单位工作人员考核的重点是（）

A.工作实绩B.政治表现C.工作能力D.遵守纪律

2.事业单位新聘用工作人员，应当面向社会（）

A.私下招聘B.公开招聘C.内部选拔D.定向招聘

3.事业单位岗位分为（）

A.管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位

B.管理岗位、技术岗位和普通岗位

C.领导岗位、专业技术岗位和工勤岗位

D.领导岗位、技术岗位和普通岗位

4.对事业单位工作人员的奖励不包括（）

A.嘉奖B.记大功C.授予荣誉称号D.升职

5.事业单位工作人员连续旷工超过（）个工作日，或者1年内累计旷工超过（）个工作日的，事业单位可以解除聘用合同。

A.10，20B.15，30C.20，40D.25，50

6.初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为（）

A.3个月B.6个月C.9个月D.12个月

7.事业单位人事管理，坚持（）原则。

A.党管干部、党管人才B.公平、公正、公开

C.民主、竞争、择优D.德才兼备、以德为先

8.事业单位工作人员受到警告处分的，在受处分期间，不得聘用到高于现聘岗位等级的岗位，处分期为（）

A.3个月B.6个月C.9个月D.12个月

9.事业单位工作人员培训不包括（）

A.岗前培训B.转岗培训C.离岗培训D.专项培训

10.事业单位工作人员工资不包括（）

A.基本工资B.绩效工资C.补贴工资D.奖金

答案：1.A2.B3.A4.D5.B6.D7.A8.B9.C10.D

多项选择题（每题2分，共10题）

1.事业单位公开招聘应遵循的原则有（）

A.民主B.公开C.竞争D.择优

2.事业单位工作人员的考核内容包括（）

A.德B.能C.勤D.绩E.廉

3.事业单位岗位类别有（）

A.管理岗位B.专业技术岗位C.工勤技能岗位D.特设岗位

4.以下属于事业单位工作人员奖励种类的有（）

A.嘉奖B.记功C.记大功D.授予荣誉称号

5.事业单位工作人员处分的种类有（）

A.警告B.记过C.降低岗位等级D.撤职E.开除

6.事业单位工作人员培训类型包括（）

A.岗前培训B.在岗培训C.转岗培训D.专项培训

7.事业单位人事争议处理的渠道有（）

A.人事争议协商B.人事争议调解C.人事争议仲裁D.人事争议诉讼

8.事业单位工作人员工资包括（）

A.基本工资B.绩效工资C.津贴补贴D.加班工资

9.事业单位工作人员考核的方式有（）

A.平时考核B.年度考核C.聘期考核D.不定期考核

10.事业单位公开招聘的方式有（）

A.考试B.考核C.直接考察D.面试

答案：1.ABCD2.ABCDE3.ABC4.ABCD5.ABCDE6.ACD7.ABCD8.ABC9.ABC10.ABC

判断题（每题2分，共10题）

1.事业单位工作人员考核的结果分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等次。（）

2.事业单位所有岗位都必须公开招聘。（）

3.事业单位工作人员受到开除处分的，解除聘用合同。（）

4.事业单位专业技术岗位分为13个等级。（）

5.事业单位工作人员的奖励坚持精神奖励与物质奖励相结合、以物质奖励为主的原则。（）

6.事业单位人事争议仲裁具有行政、司法双重性质。（）

7.试用期内的事业单位工作人员不能解除聘用合同。（）

8.事业单位工作人员培训经费由个人承担。（）

9.事业单位管理岗位分为10个等级。（）

10.事业单位工作人员的工资水平应当与国民经济发展相协调、与社会进步相适应。（）

答案：1.√2.×3.√4.√5.×6.√7.×8.×9.√10.√

简答题（每题5分，共4题）

1.简述事业单位公开招聘的程序。

答案：