- 0
- 0
- 约3.21万字
- 约 48页
- 2026-02-26 发布于中国
- 举报
2026上半年安徽事业单位联考六安市裕安区招聘35人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、经济全球化的核心是()。
A.科学技术的进步
B.全球资源配置
C.市场经济体制的拓展和完善
D.全球社会再生产
【答案】:D
【解析】经济全球化是指世界经济活动超越国界,通过对外贸易、资本流动、技术转移、提供服务、相互依存、相互联系而形成的全球范围的有机经济整体的过程。其核心是全球社会再生产,它涵盖了生产、分配、交换、消费等各个环节,经济全球化促使这些环节在全球范围内进行配置和互动,各个国家的生产、流通、分配等社会再生产环节紧密相连,相互依赖,共同构成了全球社会再生产的体系。科学技术的进步是经济全球化的重要推动力量,它为经济全球化提供了技术支持和保障,使得信息传递、交通通信等更加便捷高效,促进了生产要素在全球的流动,但并非核心。全球资源配置是经济全球化带来的一个重要结果和表现,通过经济全球化可以实现资源在全球范围内的优化配置,但并不是经济全球化的核心实质。市场经济体制的拓展和完善是经济全球化的制度基础和条件,越来越多的国家采用市场经济体制,为经济全球化创造了有利的制度环境,但并非经济全球化的核心。
2、疫情期间,部分工厂因经济不景气致使一些工人失去工作,这种失业属于()。
A.结构性失业
B.摩擦性失业
C.周期性失业
D.自愿性失业
【答案】:C
【解析】本题可根据不同失业类型的定义,结合题目中所描述的失业情况来进行分析判断。结构性失业是指由于经济结构(包括产业结构、产品结构、地区结构等)发生了变化,现有劳动力的知识、技能、观念、区域分布等不适应这种变化,与市场需求不匹配而引发的失业。而本题中工人是因为工厂经济不景气失去工作,并非由于自身知识、技能等与市场需求不匹配,所以不属于结构性失业。摩擦性失业是指劳动者在正常流动过程中所产生的失业,比如劳动者辞职或换工作过程中的短暂失业。但题目中工人失业是因为工厂经济不景气,并非正常流动过程导致的,因此不属于摩擦性失业。周期性失业是指经济周期中的衰退或萧条时,因需求下降而造成的失业,这种失业是由整个经济的支出和产出下降造成的。在疫情期间,工厂经济不景气,意味着整体经济形势受到影响,工厂的生产和经营面临困境,导致对劳动力的需求减少,工人因此失去工作,符合周期性失业的特征。自愿性失业是指工人由于不接受现行的工资或比现行工资稍低的工资而出现的自我意愿失业现象。本题中工人是因为工厂经济不景气失去工作,并非出于自身主观意愿不接受工资而失业,所以不属于自愿性失业。综上,这种失业属于周期性失业。
3、人员控制、预算控制、时间控制、作业控制等,控制是管理的重要职能,涉及组织管理的各个方面。以下关于控制的表述正确的是()。
A.并不是所有组织、所有活动都需要进行控制
B.组织的各项工作要想顺利开展并达到预期效果,就必须对组织所有部门、所有员工及所有工作环节都进行严格控制
C.组织不可能、也没有必要对所有部门、所有员工及所有工作环节都进行控制
D.管理权力越集中就越需要控制
【答案】:C
【解析】控制是管理的重要职能,涉及组织管理的各个方面。在组织中,由于资源的有限性和实际情况的复杂性,组织不可能也没有必要对所有部门、所有员工及所有工作环节都进行控制。一方面,全面无差别控制会极大地增加管理成本,造成资源的浪费;另一方面,有些细微的工作环节即便不进行严格控制,也不会对整体产生重大影响。并非所有组织、所有活动都需要进行控制的表述错误,因为任何组织和活动都需要一定程度的控制来保障其有序进行和达成目标。要求对组织所有部门、所有员工及所有工作环节都进行严格控制也是不现实的,会导致管理效率低下且成本过高。而管理权力越集中并不意味着就越需要控制,控制的需求应根据组织的目标、活动的特点等多种因素来综合确定,而非单纯取决于权力集中程度。
4、汽油价格的高低对人们选择汽车排量的大小具有激励作用。其中“激励”是指()。
A.人们接受或拒绝某种事物的倾向
B.人们对于良好结果的预期
C.人们对于不良结果的预期
D.人们从事物结果中得到的反馈
【答案】:B
【解析】汽油价格高低影响人们对汽车排量大小的选择,其激励作用体现在当汽油价格高时,人们预期使用大排量汽车会带来更高的燃油成本这一不良结果,所以会倾向于选择小排量汽车;当汽油价格低时,预期使用大排量汽车的燃油成本压力不大,选择大排量汽车的可能性增加。所以这里的“激励”指的是人们对于不良结果的预期。
5、吉林省被联合国确定为“人与生物圈”自然保留地的是()。
A.龙湾自然保护区
B.扎兰屯自然保护区
C.向海自然保护区
D.长白山自然保护区
【答案】:D
【解析】本题主要考查吉林省被联合国确定为“人与生物圈”自然保留地的相关知识。首
您可能关注的文档
- 2026上半年安徽事业单位联考六安市裕安区招聘35人备考题库附答案详解(培优a卷).docx
- 2026上半年安徽事业单位联考六安市舒城县招聘18人备考题库附参考答案详解(满分必刷).docx
- 2026上半年安徽事业单位联考六安市市直单位招聘131人备考题库附参考答案详解(培优).docx
- 煤化工操作工岗位理论知识考试题集.docx
- 2026年影楼摄影师招聘面试题及答案参考.docx
- 2026年面试宝典绩效改进专员岗位面试题集及解析.docx
- 市场部经理招聘面试题含答案.docx
- 2026年特征工程面试题及答案.docx
- 人力资源管理师职业资格认证考试复习资料含答案.docx
- 2026年政策研究与执行先锋政策研究联络员面试题目参考.docx
最近下载
- 2025年无人机驾驶员执照欧洲(EASA)无人机法规对比专题试卷及解析.pdf VIP
- 2025年AWS认证DedicatedHosts支持的AMI类型与启动模式专题试卷及解析.pdf VIP
- 美容院服务合同(2025年最新规范).docx
- 上海市住建委《上海市建筑和装饰工程预算定额沪建标定〔2025〕1162号.docx VIP
- 2025年无人机驾驶员执照飞行监管责任体系专题试卷及解析.pdf VIP
- 2025年无人机驾驶员执照悬停失控应急处置流程专题试卷及解析.pdf VIP
- 2025年金融风险管理师利率风险结构易错题解析专题试卷及解析.pdf VIP
- 《最优控制与状态估计6》-公开课件.ppt VIP
- 标准图集-22G101-3 混凝土结构施工图平面整体表示方法制图规则和构造详图-独立基础、条形基础、筏形基础、桩基础.pdf VIP
- 2024黑龙江林业职业技术学院单招《数学》通关题库及答案详解【各地真题】.docx VIP
原创力文档

文档评论(0)