2026年国开电大管理英语3形考题库200道及完整答案（各地真题）.docxVIP

2026年国开电大管理英语3形考题库200道

第一部分单选题(200题)

1、Decisionsthatareroutine,repetitive,andcanbehandledbyestablishedpoliciesandproceduresarecalled______.

A.Programmeddecisions(程序化决策)

B.Non-programmeddecisions(非程序化决策)

C.Strategicdecisions(战略决策)

D.Tacticaldecisions(战术决策)

【答案】：A

解析：本题考察决策类型知识点。程序化决策（A）指常规、重复且有既定流程的决策，如日常报销、标准化生产安排等。非程序化决策（B）是针对特殊、无先例问题的决策；战略决策（C）是长期、方向性的决策；战术决策（D）是短期、执行层面的决策，均不符合题干“routine,repetitive”的描述。

2、Whichcommunicationchannelismostsuitableforconveyingcomplexanddetailedinformationthatrequiresimmediatefeedback?

A.Face-to-faceconversation

B.Telephonecall

C.Formalemail

D.Instantmessaging

【答案】：A

解析：本题考察管理沟通中的渠道选择知识点。正确答案为A（面对面交谈），因为面对面沟通能通过肢体语言、表情和即时互动确保复杂信息被准确理解并获得即时反馈。B选项电话虽能即时沟通，但缺乏视觉信息；C选项正式邮件适合书面信息但反馈周期长；D选项即时通讯更适合简短信息，难以承载复杂内容的完整传递。

3、Whichconflictresolutionstrategyshouldaprojectmanagerusewhenteammembershaveconflictingopinionsontaskpriorities?

A.Avoidance(postponediscussion)

B.Compromise(splitresponsibilitiesequally)

C.Collaboration(seekmutualagreement)

D.Forcing(imposethemanager’sdecision)

【答案】：C

解析：本题考察团队冲突管理，正确答案为C。协作型策略通过共同探讨找到双赢方案，适合长期维护团队关系。A选项回避无法解决根本问题；B选项妥协可能导致双方不满；D选项强制易引发抵触情绪，破坏信任。

4、强调通过树立愿景、激励员工超越个人利益、推动组织变革的领导类型是？

A.交易型领导

B.变革型领导

C.放任型领导

D.事务型领导

【答案】：B

解析：本题考察领导力理论知识点。变革型领导（B）通过理想化影响力（树立愿景）、激励（激发员工热情）、智力激发（创新思维）推动组织变革。交易型领导（A）侧重任务与奖励的交换；放任型领导（C）对下属无管理；事务型领导（D）关注日常事务流程。题目描述符合变革型领导特点，故B正确。

5、Whatisthekeycharacteristicofa360-degreefeedbacksystem?

A.Onlyfromthesuperior

B.Onlyfromsubordinates

C.Multiplesourcesoffeedback

D.Self-evaluationonly

【答案】：C

解析：本题考察绩效评估方法的特点。正确答案为C，360-degreefeedbacksystem通过上级、下级、同事、客户等多源（Multiplesources）评价，全面反映绩效；A选项仅上级评价是单一来源；B选项仅下级评价不全面；D选项仅自我评估缺乏客观性，无法全面反映多维度表现。

6、Aleaderwhoencouragesemployeestoparticipateindecision-makingandprovidessupportispracticingwhichleadershipstyle?

A.Democraticleadership

B.Laissez-faireleadership

C.Authoritativeleadership

D.Transformationalleadersh