嘉兴电大部门考核指标及评分标准.docVIP

嘉兴电大部门考核指标及评分原则３月23曰

一级

指标

二级指标

考核内容

备注

一、学习与思想道德(100)

学习活动20

１、学校集中学习、活动：出勤率(病事假除外)：9５%以上得满分，低于9５%,每低一个百分点扣1分。(由办公室提供）(1０分）

２、部门组织学习活动：部门全年学习活动1０次(以记录为准），缺一次扣2分。(各部门提供学习记录）(１0分）

由办公室汇总

继续教育

20

1、部门人员继续教育达标率。（按部门达标人数计算,每10％得1分，由科研处提供）(1０分)

2、部门专业技术人员科研得分率(按部门专业技术人员人数计算，每10%得1分，由科研处提供)(10分）

宣传

1０

1、报刊信息提供（由科研处提供)（5分)

2、宣传橱窗等场所管理（党办提供）（5分）

捐款捐物１0

人人参加学校布置的捐款捐物活动。不参加活动,每人次扣0．5分。(由办公室提供)

爱岗敬业

２0

工作中能以教书育人、热爱本职,管理育人、服务育人为宗旨,主动主动。优为95分,良为80分,合格6５分,不合格为5０分。按平均数折算。（全教会民主测评）

顾全大局

２０

有全局观念，对全校各方面及其它各部门的工作能主动配合、协调,无推诿、踢皮球现象;工作紧张有序，员工精神面貌好，无不团结、懒散现象。优为９5分,良为８0分,合格６５分，不合格为5０分。按平均数折算。(全教会民主测评)

二、出勤与遵纪守法(６０）

出勤20

事假天天扣1分,无考勤记录天天扣2分。

部门提供,办公室汇总考勤和情况反映,学校组织不定时检验，办公室汇总。

工作纪律20

１、恪守学校规章制度和劳动纪律(10分)。准时上下班，不擅自离岗,上班不做与工作无关事情。学校可以组织进行不定时抽查,一经发现违纪现象每次扣5-10分。暂时工管理的按２0%扣分。

2、教职工对部门工作纪律的评价(10分）。（全教会民主测评)

贯彻决定10

认真贯彻执行学校决定，能乐意接受学校的安排和关于决定。若发生与学校规定相违反并給学校工作带来被动或损失的每次扣5-10分。

政策法规10

认真执行学校计划生育及其它政策法规，做好部门党风廉政建设。一经发现违反规定的，每次扣5分，违法的扣１０分。

三、安全与综合治理

(１3０)

责任制10

按规定认真贯彻部门综合治理责任制。及时订立责任书，并进行任务分解。好9分左右，很好8分左右,通常６分左右，较差5分如下。

综治委及保卫科定时、不定时检验,并汇总相关材料，该项由办公室汇总

安全防范30

保卫科依照学校制订安全制度,对各处室、学院、教学区、学生公寓、实验室、试卷库等安排安全值班，每个月检验，并建立台帐。好的每次得3分,存在通常隐患得1．5分，严重隐患不得分。其中在编、派遣人员、顶岗人员管理的按实扣分，暂时工管理的按２０％计算。

治安安全4０

各部门无违章用火、用电和失窃现象。因部门责任发生治安案件，导致学校财产损失的,直接相关部门每１0０0元扣5分,扣光为止。间接相关部门扣1０%左右。办公室负管理责任的事故５次以内不扣分，6次及以上按10%扣分，侦破案件的酌情加分。

网络安全10

网页内容安全，按规范规定使用网络。导致网络故障及违反网络安全规范的，一次扣５分。

车辆停放20

各学院、处室人员在校园内各类车辆停放规范、通行规范。车辆摆放杂乱无章,不规范运营，每次扣1分。

事故解决２0

及时解决事故,阻止事态扩大；贯彻《应急预案》，报送突发事件信息及时、准确。迟延迟报扣５—1０分,隐瞒不报不得分。

四、卫生与环境面貌(80)

制度与过程

２0

1、各部门认真贯彻学校环境卫生制度和具体维护管理措施，贯彻执行学校环境卫生工作计划，建立卫生值曰制度,卫生工作责任到人,得１０分，不然酌情扣分。

爱卫会（财务资产处)定时检验与不定时抽查情况,该项由财务资产处汇总

2、参加爱卫会组织检验工作（10分），不参加检验,一次扣2分，未按规定派人员参加检验的一次扣１分。

定时检验50

由爱卫会对各处室、各班级、各宿舍及其划定区域内的环境卫生进行检验，依照每次各成员打分折平均分。

不定时抽查１０

由爱卫会不定时对各处室、各班级、各宿舍及其辖区的环境卫生、纸张张贴进行抽查，每学期抽查不少于2次。卫生情况依照各成员打分计算平均分。纸张张贴违规１次扣2分。

五、经费使用与节支

(13０)

节约用电30

１、职能部门定时和不定时查看各处室是否在非常规下用电（10分）,如无人时未关闭用电设备,夏天低于26摄氏度、冬天高于１5摄氏度开启空调等。全年检验不少于4次

2、节约用电（20分）按照全年人均6０0度计算,全年人均每节约或超过1%度加或扣0．１分。

经费使用100

包含经费切块方案中涉及的全部项目。部门包干经费每超１％扣2分，每节约1%加0.2分；在正常完成任务前提下，