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- 2026-02-17 发布于中国
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2026国家开放大学电大《劳动与社会保障法》机考题库200道
第一部分单选题(200题)
1、基本养老保险的缴纳主体是?
A.用人单位单独缴纳
B.职工单独缴纳
C.用人单位和职工共同缴纳
D.政府单独补贴
【答案】:C
解析:本题考察基本养老保险缴费主体知识点。根据《社会保险法》,职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。选项A仅用人单位缴纳不符合法律规定;选项B仅职工缴纳无法律依据;选项D政府补贴主要针对特殊群体(如城乡居民养老保险)或缴费困难情形,并非基本养老保险的常规缴纳主体。
2、根据《劳动合同法》,用人单位与劳动者建立劳动关系的起始时间是()
A.用工之日
B.书面劳动合同签订之日
C.劳动者入职满一个月之日
D.双方签字盖章之日
【答案】:A
解析:本题考察劳动合同订立与劳动关系建立的关系知识点。根据《劳动合同法》第七条规定,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,而书面劳动合同的订立时间为用工之日起一个月内(第十条)。因此,劳动关系的建立时间以实际用工为准,而非书面合同签订时间(B错误)、入职满一个月(C错误,满一个月是书面合同补签的期限)或双方签字盖章(D错误,签字盖章仅为合同形式要件,不直接决定劳动关系建立)。
3、根据《劳动争议调解仲裁法》,劳动争议申请仲裁的时效期间为()。
A.6个月
B.1年
C.2年
D.5年
【答案】:B
解析:本题考察劳动争议仲裁时效。《劳动争议调解仲裁法》第27条明确规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为1年,从当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起计算。因此答案为B,其他选项均不符合法定仲裁时效规定。
4、我国《劳动法》的首要基本原则是?
A.保护劳动者合法权益
B.促进经济发展
C.劳动者平等竞争
D.用人单位自主经营
【答案】:A
解析:本题考察劳动法基本原则知识点。我国《劳动法》第一条明确规定‘保护劳动者的合法权益’是立法宗旨,也是首要基本原则。B选项‘促进经济发展’是宏观经济目标,非劳动法特有原则;C选项‘劳动者平等竞争’是市场规则而非劳动法原则;D选项‘用人单位自主经营’是企业经营自主权范畴,与劳动法基本原则无关。
5、我国《劳动法》的首要基本原则是以下哪一项?
A.保护劳动者合法权益
B.劳动者与用人单位法律地位平等
C.按劳分配原则
D.三方协商解决劳动争议原则
【答案】:A
解析:本题考察劳动法基本原则知识点。劳动法的基本原则包括保护劳动者合法权益、劳动者平等竞争、三方协商原则等,其中保护劳动者合法权益是首要原则,体现了劳动法的立法宗旨。B选项是劳动法平等原则的内容但非首要;C选项按劳分配是分配原则,不属于劳动法基本原则;D选项三方协商原则是协调劳动关系的原则之一,非首要。因此正确答案为A。
6、根据《劳动争议调解仲裁法》,劳动争议申请仲裁的时效期间为()?
A.30日
B.60日
C.1年
D.2年
【答案】:C
解析:本题考察劳动争议仲裁时效。根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。30日和60日是早期劳动争议处理中的时效规定,已被现行法律废止;2年非法定仲裁时效。因此正确答案为C。
7、根据《全国年节及纪念日放假办法》,下列节日中属于全体公民放假的法定节假日是()。
A.青年节(5月4日)
B.建军节(8月1日)
C.教师节(9月10日)
D.国庆节(10月1日)
【答案】:D
解析:本题考察全体公民放假的法定节假日范围。根据《全国年节及纪念日放假办法》,全体公民放假的节日包括新年、春节、国际劳动节、国庆节。选项A青年节、B建军节属于部分公民放假的节日;选项C教师节未被列入法定节假日,故D国庆节为全体公民放假的法定节假日。
8、根据《社会保险法》,下列哪类人员应当参加基本养老保险?
A.公务员
B.现役军人
C.无雇工的个体工商户
D.在校学生
【答案】:C
解析:本题考察基本养老保险的覆盖范围。根据《社会保险法》第10条,职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、灵活就业人员可以参加基本养老保险,由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定(通常参加职业年金);现役军人、在校学生等不属于法定参保范围。因此,正确答案为C。
9、劳动法的首要原则是?
A.劳动自由原则
B.劳动协调原则
C.劳动者权益保障原则
D.劳动力市场开放原则
【答案】:C
解析:本题考察劳动法的基本原则知识点。劳动法以保护劳动者合法权益为核心目标,劳动者权益保障原则是劳动法的根本
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