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关于师德师风政策法规制度

第一章总则

第一条本制度依据《中华人民共和国教育法》《中华人民共和国教师法》等国家教育法律法规，参照《新时代高校教师职业行为十项准则》《关于加强新时代师德师风建设的意见》等行业政策文件，结合公司（机构）实际管理需求，旨在规范教职工职业行为，防范师德失范风险，维护教育公平与职业声誉，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司（机构）各部门、下属单位及全体教职工，涵盖但不限于教育、培训、科研、管理等领域涉及师德师风建设的业务场景，包括但不限于课堂教学、学术研究、学生指导、社会服务、职务晋升等环节。

第三条本制度中下列术语定义：

（一）“师德师风专项管理”指公司（机构）为规范教职工职业行为、防范师德风险、提升职业素养而建立的全流程管理制度体系。

（二）“师德风险”指教职工在履职过程中可能违反师德规范、损害学生权益或影响教育公平的潜在行为或事件。

（三）“师德合规”指教职工职业行为符合国家法律法规、行业准则及公司（机构）内部规章制度的综合状态。

第四条师德师风专项管理遵循以下核心原则：

（一）全面覆盖原则：将师德师风要求嵌入业务流程，实现全过程管理。

（二）责任到人原则：明确各层级管理主体与执行主体的职责，确保责任落实。

（三）风险导向原则：聚焦高风险环节，实施差异化管控。

（四）持续改进原则：动态评估管理有效性，