2025年马钢法律常识试题及答案.docxVIP

2025年马钢法律常识试题及答案

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.法律行为生效后，当事人可以约定解除合同的条件。以下哪种情况不属于法定解除合同的条件？()

A.一方当事人严重违约

B.发生不可抗力，致使不能实现合同目的

C.当事人协商一致解除合同

D.合同履行期限届满

2.根据《中华人民共和国劳动法》，以下哪个选项不属于劳动争议的范围？()

A.劳动合同纠纷

B.劳动报酬争议

C.劳动安全卫生争议

D.劳动保险福利争议

3.根据《中华人民共和国公司法》，以下哪个机构负责公司董事、监事和高级管理人员的选举和更换？()

A.股东大会

B.董事会

C.监事会

D.独立董事

4.《中华人民共和国刑法》规定，下列哪种行为构成故意伤害罪？()

A.意外伤害他人

B.疑似伤害他人

C.殴打他人致轻微伤

D.故意伤害他人身体

5.根据《中华人民共和国民法典》，合同生效后，当事人不得擅自变更或者解除合同，但以下哪种情况除外？()

A.当事人协商一致

B.发生不可抗力

C.一方当事人违约

D.法律另有规定

6.《中华人民共和国行政处罚法》规定，行政处罚的种类包括以下哪些？()

A.警告、罚款、拘留

B.罚款、没收违法所得、吊销许可证

C.没收财物、拘留、劳动教养

D.警告、罚款、拘留、吊销营业执照

7.根据《中华人民共和国侵权责任法》，以下哪种侵权行为不承担民事责任？()

A.故意侵权

B.过失侵权

C.无过错侵权

D.因不可抗力造成的损害

8.《中华人民共和国刑事诉讼法》规定，以下哪个机关负责对犯罪嫌疑人进行逮捕？()

A.公安机关

B.检察院

C.人民法院

D.司法行政部门

9.根据《中华人民共和国著作权法》，以下哪种作品不属于著作权法保护的对象？()

A.文字作品

B.艺术作品

C.音像制品

D.自然人创作的非文字作品

10.《中华人民共和国公司法》规定，公司设立时，应当具备以下哪个条件？()

A.有明确的经营范围

B.有必要的财产或者经费

C.有符合法律规定的名称和章程

D.有固定的工作场所和必要的设施

二、多选题(共5题)

11.以下哪些属于《中华人民共和国合同法》规定的合同生效条件？()

A.合同当事人具有相应的民事行为能力

B.合同意思表示真实

C.合同内容不违反法律或社会公共利益

D.合同形式符合法律规定

12.根据《中华人民共和国劳动法》，劳动者有哪些权利？()

A.依法获得劳动报酬的权利

B.休息休假的权利

C.接受职业培训的权利

D.对单位工作的批评建议权

13.以下哪些行为属于《中华人民共和国侵权责任法》规定的侵权行为？()

A.故意损害他人合法权益

B.过错导致他人损害

C.无过错但法律规定的侵权行为

D.侵权行为已经给他人造成损害

14.根据《中华人民共和国公司法》，公司监事会应当履行以下哪些职责？()

A.监督公司财务

B.检查公司董事、高级管理人员执行公司职务的行为

C.当董事、高级管理人员的行为损害公司利益时，要求其予以纠正

D.向股东大会报告监事会的监督情况

15.《中华人民共和国行政诉讼法》规定了哪些诉讼参加人？()

A.原告

B.被告

C.第三人

D.诉讼代理人

三、填空题(共5题)

16.《中华人民共和国民法典》中规定，民事法律行为应当具备三个要件，分别是行为人具有相应的民事行为能力、意思表示真实以及______。

17.在《中华人民共和国劳动法》中，劳动者因工伤、职业病死亡或者残疾的，其直系亲属依法享有______。

18.根据《中华人民共和国公司法》，公司的法定代表人由______担任。

19.《中华人民共和国行政处罚法》规定，行政处罚的决定应当以______形式作出。

20.《中华人民共和国刑事诉讼法》规定，人民法院、人民检察院和公安机关进行刑事诉讼，必须遵守以下原则：①依法独立行使职权；②以事实为根据，以法律为准绳；③保障诉讼参与人的诉讼权利；④对一切诉讼参与人平等对待。其中，______原则是刑事诉讼的基本原则。

四、判断题(共5题)

21.《中华人民共和国合同法》规定，当事人订立合同，采取要约、承诺方式。()

A.正确B.错误

22.在《中华人民共和国劳动法》中，劳动者有权依法解除劳动合同。()

A.正确B.错误

23.《中华人民共和国公司法》规定，公司的董事、监事、高级管理人员不得兼