事业单位招聘考试综合类公共基础知识真题试卷[2025年]解析》.docxVIP

事业单位招聘考试综合类公共基础知识真题试卷[2025年]解析》

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.以下哪项不属于事业单位的职能？()

A.提供公共服务

B.从事商业活动

C.承担行政管理

D.推动科技创新

2.我国事业单位人事管理的基本原则是什么？()

A.人才选拔任用制

B.公开、平等、竞争、择优

C.逐级晋升制

D.职称制度

3.以下哪项不是事业单位改革的主要任务？()

A.转变政府职能

B.优化人员结构

C.加强行业自律

D.提高服务水平

4.事业单位工资制度的基本原则是什么？()

A.按劳分配为主，多种分配方式并存

B.以职位工资为主，技能工资、绩效工资为辅

C.以岗位工资为主，基本工资、津贴补贴为辅

D.以基本工资为主，岗位工资、绩效工资为辅

5.事业单位岗位设置管理的基本程序包括哪些？()

A.岗位调研、岗位设置、岗位聘用、岗位考核

B.岗位聘用、岗位考核、岗位设置、岗位调研

C.岗位调研、岗位考核、岗位设置、岗位聘用

D.岗位考核、岗位聘用、岗位设置、岗位调研

6.以下哪项不属于事业单位专业技术岗位的考核内容？()

A.专业技术水平

B.工作业绩

C.职业道德

D.家庭背景

7.事业单位人事争议仲裁的机构是什么？()

A.人力资源和社会保障部门

B.事业单位主管部门

C.人民法院

D.社会劳动保障仲裁委员会

8.事业单位聘用合同期限一般不得超过多少年？()

A.3年

B.5年

C.10年

D.无固定期限

9.以下哪项不属于事业单位的财政支持方式？()

A.财政补助

B.财政投资

C.财政奖励

D.财政处罚

10.事业单位实行岗位管理的目的是什么？()

A.提高工作效率

B.优化人员结构

C.促进事业发展

D.以上都是

二、多选题(共5题)

11.以下哪些属于事业单位的基本性质？()

A.非营利性

B.服务性

C.公共性

D.民营性

12.事业单位人事管理制度改革的主要内容包括哪些？()

A.岗位设置管理

B.人员聘用制度

C.人员考核制度

D.工资福利制度

13.事业单位专业技术岗位的考核评价应当包括哪些内容？()

A.专业技术水平

B.工作业绩

C.职业道德

D.岗位职责

14.事业单位改革的目的是什么？()

A.提高公共服务水平

B.优化事业单位结构

C.促进事业单位发展

D.减少政府财政负担

15.以下哪些是事业单位财务管理的基本原则？()

A.合法性原则

B.实质重于形式原则

C.会计主体原则

D.公开透明原则

三、填空题(共5题)

16.事业单位的经费来源主要包括财政补助、事业收入、经营收入和其他收入。

17.事业单位岗位设置管理应当遵循按需设岗、按岗聘人、竞聘上岗、合同管理的原则。

18.事业单位工作人员的考核，以岗位职责和绩效目标为依据，实行年度考核和聘期考核。

19.事业单位工资制度坚持按劳分配为主体，多种分配方式并存的制度。

20.事业单位实行聘用制度，按照国家有关规定，可以签订短期、中期和长期合同，也可以签订无固定期限合同。

四、判断题(共5题)

21.事业单位的经费全部来源于国家财政拨款。()

A.正确B.错误

22.事业单位工作人员的工资水平应与企业的工资水平相一致。()

A.正确B.错误

23.事业单位的岗位设置应当根据工作任务和人员编制进行。()

A.正确B.错误

24.事业单位的改革目的是为了降低政府财政负担。()

A.正确B.错误

25.事业单位的考核评价应当完全以工作业绩为依据。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简述事业单位岗位设置管理的原则。

27.事业单位改革的主要任务有哪些？

28.事业单位专业技术岗位的考核评价应当如何进行？

29.事业单位工资制度的基本原则是什么？

30.事业单位人事争议仲裁的程序是怎样的？

事业单位招聘考试综合类公共基础知识真题试卷[2025年]解析》

一、单选题(共10题)

1.【答案】B

【解析】事业单位的主要职能是提供公共服务，从事行政管理，推动科技创新，而从事商业活动则不属于事业单位的职能。

2.【答案】B