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2025年职工考核面试题及答案

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.以下哪项不属于社会主义核心价值观的内容？()

A.自由

B.平等

C.公正

D.法治

2.我国宪法规定，国家维护各民族的平等、团结、互助、和谐的关系，禁止对任何民族的歧视和压迫。以下哪个选项不符合这一规定？()

A.民族平等

B.民族团结

C.民族歧视

D.民族互助

3.根据《中华人民共和国劳动合同法》，以下哪种情况下，劳动者可以要求用人单位支付经济补偿金？()

A.劳动者提出解除劳动合同

B.用人单位提出解除劳动合同

C.劳动者因病不能工作

D.用人单位破产

4.我国《安全生产法》规定，生产经营单位必须遵守安全生产法律、法规，加强安全生产管理，建立健全安全生产责任制度。以下哪种行为是违法行为？()

A.定期进行安全生产检查

B.加强安全生产教育培训

C.违反安全生产规定

D.定期对从业人员进行健康检查

5.以下哪个单位属于国务院直属机构？()

A.国家发展和改革委员会

B.国家民族事务委员会

C.国家安全生产监督管理总局

D.国家统计局

6.我国《反垄断法》规定，以下哪种行为构成垄断协议？()

A.经营者达成提高商品价格协议

B.经营者达成限制商品进出口协议

C.经营者达成划分市场协议

D.经营者达成技术标准协议

7.以下哪种情况下，用人单位应当向劳动者支付加班费？()

A.劳动者自愿加班

B.用人单位安排劳动者加班

C.劳动者因工作需要加班

D.用人单位与劳动者协商后加班

8.以下哪个单位不属于我国政府机构？()

A.国家发展和改革委员会

B.国家民族事务委员会

C.中国人民解放军

D.国家统计局

9.我国《环境保护法》规定，以下哪种行为是违法的？()

A.减少污染物排放

B.合理使用自然资源

C.污染环境

D.加强环境保护

10.以下哪个选项不属于我国宪法规定的公民基本权利？()

A.言论自由

B.出版自由

C.集会、游行、示威自由

D.宗教信仰自由

二、多选题(共5题)

11.以下哪些是我国社会主义核心价值观的内容？()

A.富强

B.民主

C.文明

D.和谐

E.自由

F.平等

G.公正

H.法治

I.爱国

J.敬业

K.诚信

L.友善

12.根据《中华人民共和国劳动合同法》，以下哪些情形下，用人单位应当与劳动者订立无固定期限劳动合同？()

A.用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年

B.用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同

C.用人单位与劳动者连续订立两次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的

D.劳动者提出订立无固定期限劳动合同，用人单位同意的

13.以下哪些行为属于违反《中华人民共和国安全生产法》的违法行为？()

A.生产经营单位未在有较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上设置明显的安全警示标志

B.生产经营单位的主要负责人未履行安全生产管理职责

C.生产经营单位拒绝、阻碍负有安全生产监督管理职责的部门依法实施监督检查

D.生产经营单位不具备安全生产条件，强行进行生产

14.以下哪些是《中华人民共和国反垄断法》禁止的垄断行为？()

A.经营者达成垄断协议

B.经营者滥用市场支配地位

C.经营者滥用行政权力排除、限制竞争

D.经营者达成提高商品价格协议

15.以下哪些属于《中华人民共和国环境保护法》规定的环境保护原则？()

A.保护优先、预防为主

B.综合治理、公众参与

C.开发利用与保护并重

D.节约资源、循环利用

三、填空题(共5题)

16.《中华人民共和国宪法》是国家的根本法，具有最高的法律效力，宪法的制定和修改，由全国人民代表大会以______通过。

17.《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者每日工作时间不超过______小时，每周工作时间不超过______小时。

18.《中华人民共和国安全生产法》规定，生产经营单位必须遵守安全生产法律、法规，加强安全生产管理，建立健全______，确保安全生产。

19.《中华人民共和国反垄断法》规定，禁止具有市场支配地位的经营者从事______等滥用市场支配地位的行为。

20.《中华人民共和国环境保护法》规定，国家推动建立______制度，提高环境资源利用效率。

四、判断题(共5题)

21.《中华人民共和国宪法》规定，公民在法律面前一律平等。()

A.正确