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员工竞业限制协议书

本协议由以下双方于______年______月______日在__________签订：

甲方（用人单位）：________________________

法定代表人/负责人：____________________

统一社会信用代码：____________________

通讯地址：________________________________

联系电话：________________________

乙方（员工）：________________________

身份证号码/护照号码：____________________

户籍地址：________________________________

现居住地址：____________________________

联系电话：________________________

电子邮箱：________________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方离职后的竞业限制事宜达成如下协议，以资共同遵守。

第一条竞业限制的目的与依据

甲方因经营需要，聘用乙方担任__________岗位（或：乙方因在甲方任职期间接触、掌握甲方的商业秘密及其他知识产权），根据甲方规章制度及国家相关法律法规的规定，为保护甲方的合法权益，防止商业秘密等核心信息泄露给竞争对手，双方约定在乙方离职后一定期限内，乙方不得从事与甲方存在竞争关系的业务，亦不得自营或为第三方经营与甲方存在竞争关系的业务。

第二条竞业限制期限

本协议约定的竞业限制期限自乙方与甲方劳动合同解除或终止之日起计算，为期______年。即自______年______月______日起至______年______月______日止。

第三条竞业限制范围

1.地域范围：乙方在竞业限制期内，不得在__________省/自治区/直辖市（或：具体城市名称，或：与甲方主要经营场所/客户所在地重叠的区域）内从事竞业限制业务。

2.业务范围：乙方在竞业限制期内，不得直接或间接从事、参与、投资设立、作为股东、合伙人、顾问、代理人、雇员或参与任何形式的管理、运营、决策等活动，这些活动涉及与甲方主营业务相同或类似的业务。具体而言，包括但不限于：

*从事与甲方主营业务属于同一行业领域，提供类似产品、服务或技术的经营活动；

*从事以获取甲方客户、供应商、合作伙伴等商业资源为目的的活动；

*从事任何可能利用甲方商业秘密、技术信息、客户名单、营销策略、管理经验等在竞争市场中获取不正当利益的经营活动。

*“类似业务”的具体界定以在竞业限制期内甲方实际经营的业务范围及市场地位为准。

第四条竞业限制经济补偿

1.甲方同意在竞业限制期内，按月向乙方支付经济补偿金。补偿金标准为：每月人民币______元（大写：____________________元整）。

2.补偿金支付周期为每月一次，于次月______日前支付至乙方指定的以下银行账户：

*开户行：________________________

*户名：________________________

*账号：________________________

3.甲方支付补偿金的期限自本协议约定的竞业限制期限开始之日起，至竞业限制期限届满之日止，共计______个月/年。

第五条保密义务

乙方确认，在为甲方工作期间及离职后，均负有对甲方商业秘密、技术信息、经营数据、客户资料、财务信息、内部管理制度等所有未公开信息（以下简称“保密信息”）严格保密的义务。未经甲方书面同意，乙方不得以任何方式泄露、披露、使用或允许任何第三方接触、使用或获取保密信息，此保密义务不因本协议的终止或解除而终止。

第六条违约责任

1.若乙方违反本协议第三条约定，在竞业限制期内从事竞业限制范围内的业务，应立即停止违约行为。

2.乙方违反本协议第三条约定的，应向甲方支付违约金，金额为人民币______元（大写：____________________元整）。该违约金是对甲方因乙方违约所受损失的弥补，不足部分甲方仍有权继续追偿。

3.若乙方违反本协议第五条约定，泄露、披露或使用保密信息，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任，赔偿金额应相当于甲方因此所受到的实际损失。若甲方能够证明乙方违约行为给其造成的损失超过违约金的，甲方有权请求增加赔偿。

4.甲方违反本协议第四条约定，未按时足额支付经济补偿金的，每逾期一日，应按未支付金额的万分之五向乙方支付