企业劳动关系试题及答案.docxVIP

企业劳动关系试题及答案

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.劳动合同自何时起生效？()

A.签订之日

B.领取之日

C.领导批准之日

D.劳动行政部门备案之日

2.劳动者在工作中受到事故伤害，应当由谁承担责任？()

A.劳动者本人

B.用人单位

C.劳动和社会保障部门

D.劳动仲裁委员会

3.以下哪项不属于劳动合同必备条款？()

A.工作内容

B.工作地点

C.工作时间

D.试用期

4.用人单位解除劳动合同应当提前多久通知劳动者？()

A.3日

B.5日

C.10日

D.15日

5.劳动者解除劳动合同应当提前多久通知用人单位？()

A.3日

B.5日

C.10日

D.15日

6.用人单位未依法缴纳社会保险费，劳动者可以要求解除劳动合同吗？()

A.可以

B.不可以

C.需要劳动仲裁

D.需要劳动监察

7.劳动者因工死亡，其直系亲属可以获得哪些赔偿？()

A.工资

B.工伤保险待遇

C.精神抚慰金

D.以上都是

8.用人单位可以限制劳动者参加工会的权利吗？()

A.可以

B.不可以

C.需要劳动者同意

D.需要双方协商

9.用人单位可以要求劳动者支付违约金吗？()

A.可以

B.不可以

C.需要劳动者同意

D.需要双方协商

10.以下哪种情况不属于劳动合同终止的情形？()

A.劳动者退休

B.劳动者辞职

C.用人单位被依法宣告破产

D.劳动者死亡

二、多选题(共5题)

11.劳动合同应当具备哪些条款？()

A.劳动者的姓名、性别、年龄

B.工作内容和地点

C.工作时间和休息休假

D.劳动报酬

E.劳动保护、劳动条件和职业危害防护

12.用人单位解除劳动合同，哪些情况下无需支付经济补偿？()

A.劳动者严重违反用人单位的规章制度被解除劳动合同的

B.劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作被解除劳动合同的

C.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作被解除劳动合同的

D.劳动合同期满，用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形

13.劳动者有哪些权利？()

A.依法参加社会保险和享受社会保险待遇

B.依法获得劳动报酬

C.参加用人单位组织的学习培训

D.劳动者的人格尊严受法律保护

E.依法解除劳动合同

14.用人单位有哪些义务？()

A.依法签订、履行劳动合同，遵守劳动法律法规和政策

B.保障劳动者享有劳动权益

C.依法支付劳动者工资

D.为劳动者提供必要的劳动条件和劳动保护

E.依法解除劳动合同

15.以下哪些属于劳动争议的范围？()

A.劳动合同订立争议

B.劳动合同履行争议

C.劳动合同解除争议

D.劳动合同终止争议

E.劳动报酬争议

三、填空题(共5题)

16.根据《劳动合同法》，用人单位与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。这里的‘书面劳动合同’是指以_________形式订立的劳动合同。

17.劳动者因工负伤，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由_________支付。

18.用人单位在解除或者终止劳动合同时，应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满_________支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

19.劳动者与用人单位发生劳动争议，可以通过_________途径解决。

20.用人单位有下列情形之一的，依法给予行政处罚；构成犯罪的，依法追究_________：(一)以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；(二)违章指挥或者强令冒险作业危及劳动者人身安全的；(三)侮辱、体罚、殴打、非法搜查或者拘禁劳动者的；(四)劳动条件恶劣、环境污染严重，给劳动者身心健康造成严重损害的。

四、判断题(共5题)

21.用人单位可以随意解除劳动合同。()

A.正确B.错误

22.劳动者在试用期内可以随时解除劳动合同。()

A.正确B.错误

23.用人单位未依法缴纳社会保险费，劳动者可以不参加社会保险。()

A.正确B.错误

24.用人单位应当为劳动者提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护。()

A.正确