2025年甘肃政府绩效管理试题及答案.docxVIP

2025年甘肃政府绩效管理试题及答案

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.甘肃省政府绩效管理的基本原则不包括以下哪项？()

A.科学性原则

B.法制性原则

C.公开性原则

D.简化性原则

2.甘肃省政府绩效管理中，绩效目标的设定应遵循哪些原则？()

A.实事求是原则

B.统筹兼顾原则

C.动态调整原则

D.以上都是

3.甘肃省政府绩效评价的主要方式是什么？()

A.定量评价

B.定性评价

C.定量与定性相结合

D.以上都不对

4.以下哪项不是甘肃省政府绩效管理的工作内容？()

A.绩效目标管理

B.绩效评价管理

C.绩效结果应用

D.绩效监督管理

5.在甘肃省政府绩效管理中，绩效信息的收集主要通过哪些途径？()

A.绩效报告

B.公众调查

C.内部审计

D.以上都是

6.甘肃省政府绩效管理中，绩效结果的应用主要包括哪些方面？()

A.改进政府工作

B.优化政府机构

C.提高政府人员素质

D.以上都是

7.甘肃省政府绩效管理中，绩效监控的主要目的是什么？()

A.确保绩效目标的实现

B.及时发现问题并纠正

C.提高政府工作效率

D.以上都是

8.以下哪项不是甘肃省政府绩效管理中绩效评价的指标体系构成要素？()

A.目标指标

B.过程指标

C.结果指标

D.预算指标

9.甘肃省政府绩效管理中，绩效评价结果的运用包括哪些方面？()

A.绩效考核

B.绩效奖惩

C.绩效改进

D.以上都是

二、多选题(共5题)

10.甘肃省政府绩效管理中，绩效目标设定的依据包括哪些？()

A.法律法规

B.政策规划

C.公众需求

D.绩效历史数据

11.在甘肃省政府绩效管理中，绩效评价的方法有哪些？()

A.定量评价

B.定性评价

C.综合评价

D.专家评价

12.以下哪些属于甘肃省政府绩效管理的信息化建设内容？()

A.绩效管理信息系统

B.数据共享平台

C.绩效监控平台

D.公众参与平台

13.在甘肃省政府绩效管理中，绩效监控的目的是什么？()

A.确保绩效目标的实现

B.及时发现问题并纠正

C.提高政府工作效率

D.促进政府职能转变

14.以下哪些是甘肃省政府绩效管理中绩效结果应用的方式？()

A.绩效考核

B.绩效奖惩

C.绩效改进

D.绩效反馈

三、填空题(共5题)

15.甘肃省政府绩效管理强调，绩效目标的设定要符合______原则，确保目标具有可衡量性。

16.在甘肃省政府绩效管理中，绩效评价结果的运用要注重______，以促进政府工作的持续改进。

17.甘肃省政府绩效管理要求，绩效监控的频率应与绩效目标的______相匹配，以确保监控的有效性。

18.在甘肃省政府绩效管理中，绩效信息系统的建设应实现______，提高绩效管理的效率和透明度。

19.甘肃省政府绩效管理强调，绩效评价的过程要保证______，确保评价结果的客观公正。

四、判断题(共5题)

20.甘肃省政府绩效管理中，绩效目标的设定可以不与政府的工作规划和年度计划相衔接。()

A.正确B.错误

21.在甘肃省政府绩效管理中，绩效评价的结果可以直接用于对政府工作人员的奖惩。()

A.正确B.错误

22.甘肃省政府绩效管理要求，绩效监控应定期进行，以实时了解政府工作的进展。()

A.正确B.错误

23.在甘肃省政府绩效管理中，公众对政府工作的评价对绩效信息收集没有影响。()

A.正确B.错误

24.甘肃省政府绩效管理的信息化建设可以降低绩效管理的成本。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

25.请简述甘肃省政府绩效管理的基本原则。

26.甘肃省政府绩效管理中，绩效评价的指标体系主要包括哪些方面？

27.在甘肃省政府绩效管理中，如何确保绩效评价的客观公正？

28.甘肃省政府绩效管理中，绩效信息系统的建设有哪些重要作用？

29.在甘肃省政府绩效管理中，如何运用绩效结果来改进政府工作？

2025年甘肃政府绩效管理试题及答案

一、单选题(共10题)

1.【答案】D

【解析】甘肃省政府绩效管理的基本原则包括科学性、法制性和公开性原则，简化性原则不属于其中。

2.【答案】D

【解析】绩效目标的设定应遵循实事求是、统筹兼顾和动