性格类型与职业取向测评.pdfVIP

性格类型与职业取向测试(5)

：日期：

此测试由广州才博企业管理HRM专家主试和分析

测试目标：

1，了解你的性格类型；

2，了解你较适合从事何种工作；

3，在工作生活中扬长避短，改善人际关系，使你工作和生活得更加愉快！

4，了解面试者的性格特征工作的适应性。

测试方法：

每题有4项选择，在最符合你的情况的那一项中填入4，其次填入3，再次填入2，最不符合的那一项填入1。

测试题：

题号问题得分

1你给别人留下的深刻印象可能是：

A．经验丰富；

B．热情；

C．灵敏；

D．知识丰富。

2当你按计划工作时，你希望这个计划能够：

A．取得预期效果，不要浪费时间和精力；

B．有趣，并能和有关人员一起进行；

C．计划性强；

D．能产生有价值的新成果。

3你的时间很宝贵，所以总是首先确定要做的事情：

A．有无价值；

B．能否被别人感到有趣；

C．是否安排得当，按计划进行；

D．是否考虑好了下一步计划。

4对你来说，最满意的情况是：

A．比原计划做得多；

B．对别人有帮助；

C．通过思考解决了一个问题；

D．把一个想法和另一个想法联系起来了。

5你别人把自已看成是一个：

A．能完成工作任务的人；

B．充满热情和的人；

C．办事胸有成竹的人；

D．有远见卓识的人。

6当别人对你无礼时，你往往：

A．立即表现出不快；

B．心情不快，但能很快清除；

C．谴责对方；

D．不去理他，考虑自已的事。

评分方法：

将上述6个测试题中A、B、C、D各项的分数分别相加，就可以得出4个总分数。

A项总分为：；B项总分为：

C项总分为：；D项总分为：

分数最高的一项，就是你的性格的基本类型：

A为敏感型；

B为感情型；

C为思考型；

D为想象型。

测试结果分析：

性格特征占人类的%专业导师评语适合从事的工作

A精神饱满，好动不好静，办事速战速决。但其行为常带有盲目性。他们在较适合销售、市场类工作。

40%

敏感型与人交往中，往往会拿出全部热情，但受挫折时容易失望。

感情丰富，喜怒哀乐溢于言表。别人很容易了解其经历和所受的困苦，不较适合服务类和类

B单调的生活，爱剌激，爱感情用事。写信热情洋溢。在生活中喜工作。

25%

感情型欢鲜明的色彩，对新事物很有。在与人交往中容易冲动，易反复无常，

傲慢无礼，所以与其他类型的人有时不易相处。

思考，逻辑思维发达，有较成观点，一切以为依据，而且一较适合做管理类和教育类工

C经做出决定，能够持以恒。生活、工作有规律，爱整洁，时间观念强。重作

25%

思考型视研究和精确性。但这类人有时思想、教条，纠缠细节，办

事缺乏灵活性。

想象力丰富，憧憬未来，思考问题。在生活中不太注重小节。对那些较适合研究类工作。

D

10%不能立即了解其想法价值的人往往很不耐烦，有时行为刻板、不易合群，

想象型