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人力调研提纲

1.您所分管的部门/所负责的工作都承担哪些主要的任务（职责），岗位设置情况？部门职责

是否清晰、合理，需要在哪些方面调整？

2.是否有招聘计划？是如何制订的？请简述招聘的流程。

3.是否有培训计划？是如何制订的？请简述培训的流程。

4.是否有考核职能？如果有，是如何开展考核工作的？

5.目前有哪些日常联络表和报表？

6.请简述薪酬的管理过程。

7.您会用哪些计算机软件，了解企业管理软件吗，用过什么系统？

8.您所在的部门与哪些部门合作较多？部门之间的合作是否顺畅？是否有改进的地方？

9.您的薪酬由哪几部分构成？比例？请谈谈对薪酬制度的建议。

10.您的部门是否有考核？谁是考核者？考核指标如何确定？考核结果是否与奖金挂钩？

11.您理解或认同的联信的企业文化有哪些，体现在哪里？可举例说明。对企业文化建设有何

建议？