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2020年硕士研究生入学考试管理类联考综合能力真题

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

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一、单选题(共10题)

1.1.管理者进行决策时，以下哪种方法是基于逻辑推理和事实分析？()

A.经验决策法

B.领导决策法

C.科学决策法

D.情感决策法

2.2.以下哪项不是组织结构设计的基本原则？()

A.明确责任原则

B.分工协作原则

C.权力制衡原则

D.灵活性原则

3.3.在项目管理中，以下哪项不是项目风险管理的关键步骤？()

A.风险识别

B.风险评估

C.风险应对

D.项目执行

4.4.以下哪项不是市场营销组合的要素？()

A.产品策略

B.价格策略

C.地理策略

D.推广策略

5.5.以下哪项不是人力资源管理的核心职能？()

A.招聘与配置

B.培训与发展

C.绩效管理

D.财务管理

6.6.以下哪项不是战略管理的关键步骤？()

A.战略分析

B.战略制定

C.战略实施

D.战略评估

7.7.以下哪项不是企业社会责任的主要内容？()

A.环境责任

B.社会责任

C.经济责任

D.政治责任

8.8.以下哪项不是创新管理的关键要素？()

A.创新文化

B.创新团队

C.创新流程

D.创新产品

9.9.以下哪项不是组织变革的阻力来源？()

A.组织结构

B.个人习惯

C.组织文化

D.资源限制

10.10.以下哪项不是供应链管理的关键目标？()

A.供应稳定性

B.成本最小化

C.服务质量

D.研发效率

二、多选题(共5题)

11.1.以下哪些是影响组织文化形成的因素？()

A.组织的使命和愿景

B.组织的领导风格

C.组织的历史和传统

D.组织的规章制度

E.组织的外部环境

12.2.以下哪些是战略管理过程中的关键步骤？()

A.战略分析

B.战略制定

C.战略实施

D.战略评估

E.战略反馈

13.3.以下哪些是人力资源管理中的招聘流程？()

A.需求分析

B.发布招聘信息

C.应聘者筛选

D.面试

E.录用决策

14.4.以下哪些是市场营销组合的要素？()

A.产品策略

B.价格策略

C.渠道策略

D.推广策略

E.人员策略

15.5.以下哪些是创新管理的关键要素？()

A.创新文化

B.创新团队

C.创新流程

D.创新资源

E.创新领导

三、填空题(共5题)

16.在战略管理中，对组织的内外部环境进行系统的分析，以确定组织的优势和劣势以及面临的机会和威胁的方法称为______。

17.在人力资源管理中，通过评估员工的实际工作绩效与预定目标之间的差距，并采取措施加以改进的过程称为______。

18.在市场营销中，企业根据市场需求和自身条件，选择目标市场并确定相应的营销组合策略的过程称为______。

19.在创新管理中，企业通过组织内部的知识共享、技术交流和跨部门合作，以提高创新效率和创新能力的过程称为______。

20.在项目管理中，为了确保项目按时、按质、按预算完成，项目管理者需要运用______，对项目进度、成本、质量和风险进行全面的控制。

四、判断题(共5题)

21.企业社会责任是指企业在创造经济利益的同时，应承担起保护环境、促进社会和谐的责任。()

A.正确B.错误

22.战略管理是一个持续的过程，它包括战略制定、战略实施和战略评估三个阶段。()

A.正确B.错误

23.人力资源规划是人力资源管理的基础工作，它主要关注员工的招聘、培训和发展。()

A.正确B.错误

24.在供应链管理中，库存控制是确保供应链稳定性的关键，它可以通过减少库存水平来降低成本。()

A.正确B.错误

25.创新管理强调的是企业内部的技术创新，而忽略了外部环境变化对创新的影响。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简述企业战略管理过程中的关键步骤及其相互关系。

27.请解释什么是平衡计分卡，并说明其如何帮助企业实现战略目标。

28.请阐述人力资源规划的主要内容及其在组织中的作用。

29.请解释什么是供应链管理，并说明其在现代企业中的重要性。

30.请说明创新管理对企业成功的影响，并举例说明。

2020年