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道路旅客运输企业安全生产管理制度汇编

第一章总则

第一条目的与依据

为全面贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，保障道路旅客运输生产安全，保护人民群众生命财产安全，维护企业正常运营秩序，依据国家有关安全生产法律法规及行业管理规定，结合本企业实际，特制定本制度汇编。

第二条适用范围

本制度汇编适用于本企业及所属各部门、分支机构的所有安全生产管理活动，以及全体从业人员在执行职务过程中的安全生产行为。

第三条基本原则

安全生产管理遵循以下原则：

（一）安全优先原则：在企业发展规划、生产经营决策等各项工作中，始终将安全生产放在首位。

（二）全员参与原则：建立健全安全生产责任制，明确各部门、各岗位的安全职责，形成全员齐抓共管的安全生产工作格局。

（三）预防为主原则：通过科学管理、先进技术和有效措施，排查治理安全隐患，防范各类事故发生。

（四）依法依规原则：严格遵守国家及地方关于安全生产的法律、法规、标准和规范。

（五）持续改进原则：定期对安全生产管理制度和管理效果进行评估，根据实际情况和法规变化，不断完善和提升。

第二章组织机构与职责

第四条安全生产领导小组

企业成立安全生产领导小组，由企业主要负责人担任组长，分管安全负责人任副组长，各相关部门负责人为成员。安全生产领导小组是企业安全生产工作的最高决策和协调机构，其主要职责包括：

（一）贯彻执行国家安全生产法律法规和方针政策；

（二）审定企业安全生产中长期规划和年度工作计划；

（三）研究解决企业安全生产重大问题；

（四）组织、协调、监督企业各项安全生产管理制度的落实；

（五）组织开展安全生产检查和重大隐患排查治理工作；

（六）组织、指挥安全生产事故应急救援和调查处理工作。

第五条安全生产管理部门

企业设立专职安全生产管理部门（或指定相应部门承担安全生产管理职责），配备专职安全生产管理人员。安全生产管理部门是企业安全生产工作的综合管理和监督执行机构，具体职责包括：

（一）组织拟订并实施企业安全生产管理制度、操作规程和应急预案；

（二）负责企业安全生产日常监督检查，督促落实安全隐患整改；

（三）组织开展安全生产宣传教育和培训工作；

（四）负责从业人员安全资质管理和考核工作；

（五）参与车辆选型、购置、维护、检测等环节的安全技术审核；

（六）负责安全生产投入的预算编制和使用监督；

（七）负责安全生产事故的报告、统计分析和调查处理的具体工作；

（八）负责安全生产档案的建立与管理。

第六条各部门及岗位安全职责

企业应根据“管业务必须管安全、管生产经营必须管安全、管行业必须管安全”的原则，明确各职能部门（如运营调度、车辆技术、人力资源、财务等）以及各岗位（如企业主要负责人、分管负责人、部门负责人、驾驶员、乘务员、调度员、维修工等）的具体安全职责，并确保落实到位。

第三章从业人员管理

第七条从业人员准入

（一）企业招收从业人员，应符合国家规定的基本条件，特别是驾驶员、乘务员等关键岗位，必须严格审查其资格条件，确保具备相应的专业技能和安全素质。

（二）驾驶员必须持有机动车驾驶证和相应准驾车型的《道路运输从业人员从业资格证》，并经企业考核合格后方可上岗。严禁聘用无资质、不合格人员从事驾驶工作。

（三）建立从业人员准入审查制度，对拟录用人员的背景、健康状况、从业经历等进行核查。

第八条安全教育与培训

（一）建立健全从业人员安全教育培训制度，定期组织开展安全生产法律法规、职业道德、安全操作规程、应急处置技能等方面的培训。

（二）新入职从业人员必须接受岗前安全生产培训，培训合格后方可上岗。

（三）驾驶员等重点岗位人员每年接受不少于规定学时的继续教育和专项安全培训。

（四）培训内容应结合企业实际和季节特点，注重实效性和针对性。培训情况应有记录，并建立培训档案。

第九条从业人员考核与奖惩

（一）建立从业人员安全生产考核制度，将安全行驶里程、事故率、违章记录、安全学习情况等纳入考核范围。

（二）考核结果与从业人员的薪酬、评优评先、岗位调整等挂钩。

（三）对在安全生产工作中表现突出、避免事故发生的人员给予表彰奖励；对违反安全生产规章制度、造成安全事故或重大隐患的人员，按照规定给予相应处理。

第十条驾驶员管理

（一）严格执行驾驶员每日驾驶时间和连续驾驶时间的规定，防止疲劳驾驶。

（二）建立驾驶员健康档案，定期组织体检，对患有妨碍安全驾驶疾病的驾驶员及时调离驾驶岗位。

（三）加强对驾驶员的动态管理，通过GPS监控、路检路查等方式，监督驾驶员遵章守纪情况。

（四）建立驾驶员安全告诫制度，对存在安全隐患或不良驾驶习惯的驾驶员及时进行提醒和教育。

第十一条从业人员档案管理

为每位从业人员建立安全管理档案，包括个人基本信息、资格证书复印件、培训考核记录、奖惩记录、事故记录、健康体检记录等，并妥善保