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从传统到现代：江州联合造船有限公司薪酬管理体系变革与创新

一、绪论

1.1研究背景与意义

在全球经济一体化的大背景下，造船行业作为一个传统的重要制造业，正面临着日益激烈的市场竞争。随着科技的不断进步和国际市场需求的动态变化，各大造船企业不仅在技术创新、产品质量上展开角逐，对于人力资源的争夺也愈发白热化，其中薪酬管理成为这场竞争中的关键因素。

江州联合造船有限公司作为行业内的一员，在当前竞争格局下，薪酬管理体系的有效性直接关系到其生存与发展。合理的薪酬管理体系能够吸引和留住优秀人才，激发员工的工作积极性和创造力，从而提升企业的生产效率和产品质量，增强企业在市场中的竞争力。反之，若薪酬管理存在缺