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2026年发型师招聘面试题及美发技术考核含答案

一、专业理论知识（20题，每题2分，共40分）

题目

1.简述头发的主要化学成分及其各自的功能。

2.分析亚洲人发质与欧美人发质的主要区别。

3.常用的护发产品中，透明质酸（玻尿酸）的主要作用是什么？

4.烫发过程中，酸性烫发液和碱性烫发液的区别？

5.描述剪发时逆向修剪法的原理和适用场景。

6.色彩三要素（色相、明度、纯度）在染发中的应用。

7.日常洗发时，水温过高会有什么危害？

8.指甲油中的甲醛释放剂可能对人体造成哪些影响？

9.解释蓬松剪发造型中，如何通过层次设计增加发根支撑力。

10.染发时，如何根据客户的肤色选择适合的冷色调或暖色调？

11.常见的头皮问题有哪些？如何预防脂溢性脱发？

12.描述冷烫卷发的制作流程中的四个关键步骤。

13.质地较粗硬的发质，烫发前应做哪些预处理？

14.修剪长发时，如何通过发尾的弧度体现客户的脸型？

15.解释渐变染与挑染在效果上的主要差异。

16.烫发后头发变脆的原因可能是什么？

17.指出五种常见的染发过敏原。

18.剪发时，如何判断客户需要的是减量剪还是增加蓬松度？

19.描述使用直板夹造型时，如何避免头发产生毛躁感。

20.毛囊炎的主要成因及日常护理要点。

二、实际操作考核（10项，每项10分，共100分）

题目

1.基础剪裁技术：根据客户提供的发型参考图，完成基础层次剪裁，要求层次均匀，发尾处理符合客户需求。

2.染发技术：对模特头发进行挑染操作，要求色彩过渡自然，发尾无色差，染后头发光泽度良好。

3.烫发技术：对模特头发进行冷烫操作，要求卷度均匀，发根支撑力强，烫后效果持久。

4.造型技术：使用直板夹和卷发棒，为模特完成日常造型，要求发型饱满，线条流畅。

5.接发技术：为模特完成前后衔接的接发操作，要求接发处无明显痕迹，整体发量自然。

6.头皮护理：针对模特的干性头皮，进行基础头皮按摩护理，要求手法专业，客户舒适。

7.色彩搭配：根据模特肤色和需求，设计并实施全头染色方案，要求色彩符合审美，持久度高。

8.创意剪发：根据模特脸型和需求，设计并实施创意层次剪裁，要求发型独特，符合潮流趋势。

9.烫染结合：对模特头发进行烫发和染发结合操作，要求色彩与卷度协调，整体效果美观。

10.快速应急处理：模拟客户烫后头发严重受损的紧急情况，进行快速修复处理，要求效果显著。

三、客户沟通与服务能力（5题，每题4分，共20分）

题目

1.当客户对发型设计不满意时，如何有效沟通并调整方案？

2.如何向客户解释烫发可能存在的风险并获取同意？

3.描述在洗发过程中，如何向客户推荐适合的护发产品？

4.当客户同时要求染发和剪发时，如何合理安排操作顺序？

5.遇到情绪激动的客户时，如何安抚并完成服务？

四、综合案例分析（3题，每题10分，共30分）

题目

1.案例分析：客户头发干枯毛躁，且发量稀疏，请设计一套完整的造型方案。

2.案例分析：客户要求打造日系空气感短发，请说明剪裁要点和后期处理方法。

3.案例分析：客户头皮敏感易过敏，需要进行染发，请设计安全染发方案并说明注意事项。

答案及解析

一、专业理论知识答案及解析

1.头发的主要化学成分及其功能（2分）

-成分：角蛋白（约85%）、水（约10-15%）、脂质（约2-6%）、色素（黑色素）、矿物质等

-功能：角蛋白提供结构支撑，水维持弹性，脂质形成保护膜，色素决定发色，矿物质调节pH值

-解析：考生需准确列出主要成分并说明其作用，角蛋白是核心考点

2.亚洲人发质与欧美人发质的区别（2分）

-亚洲人：头发细软、卷曲、含水量高、角质层薄；欧美人：头发粗硬、直发、含水量低、角质层厚

-解析：需对比说明物理特性差异，这是烫染操作的依据

3.透明质酸的作用（2分）

-吸收并保持水分，增加头发弹性，修复毛鳞片损伤，增强发膜封闭性

-解析：需说明其在护发产品中的具体功效，与保湿修复相关

4.烫发液的区别（2分）

-酸性：pH值4-5，伤害小，适合深色发质；碱性：pH值9-10，卷度持久，适合浅色发质

-解析：需区分pH值和效果差异，这是选择烫发液的关键

5.逆向修剪法原理（2分）

-从发尾向发根反向修剪，增加发根蓬松感，适合短发造型

-解析：需说明操作方向和效果，这是层次设计技巧

6.色彩三要素在染发中的应用（2分）

-色相决定颜色，明度影响饱和度，纯度决定鲜艳度，需综合搭配

-解析：需说明三要素的具体含义及其在染发中的体现

7.水温过高危害（2分）

-损伤毛鳞片，导致头发干枯毛躁，头皮易敏感

-解析：需准确描述水温与头发损伤的关系

8.指甲油甲