(综合管理类A类)事业单位考试综合应用能力广东省广州市应考重点解析.pdfVIP

事业单位考试综合应用能力（综合管理类A类）梳理要

点

首先我应该明确考试的大纲，通常，这类考试会有几个主要模块，比如行政管理、

组织行为与人力资源管理、公共管理与谷Administration^法律基础、经济与管理、

以及数据分析与决策等方面。我需要将这些模块具体细化，找出每个模块下的关知识

点。

接下来我会分章节来详细说明每个部分，比如，行政管理部分可能包括职责、职能、

现代行政管理理论、行政组织、行政坤cba、政府职能转变等。每个子部分下需要详细

列出相应的知识点，如不同部门的职责划分、（B）BM等理论、组织结构等。

组织行为与人力资源管理部分可能包括组织理论基础、领导力、人力资源管理、员

工行为与激励机制等。每个知识点都需要简明扼地描述，确保用户能够快速抓住重点。

法律基础部分应该涵盖法律法规、行政处罚、行政诉讼、行政复议，以及相关的法

律案例和法条引用。这部分是考试中的重点，所以要点需要清晰明了，可能还需要提醒

考生注意关法条。

经济与管理部分可能涉及经济管理学的基本原理、财务管理、市场营销、管理决策

等，这些都是常见且重要的考点。

数据分析与决策部分，特别是统计方法的基础，可能会考一些数据分析的内容，所

以需要包括数据的收集方法、统计分析、预测方法、决策分析等方面。

可能还需要添加一些注意事项或备考建议，比如练习真题、合理安排时间等，以帮

助考生更好地应对考试。不过用户没有明确要求这部分，所以可能暂时只需要整理知识

点。

第一章行政管理

1.1行政管理基本理论

•行政管理的内涵与特征

•行政管理体系的构成

•行政主体

•行政客体

•行政过程

•行政职能划分

•政治职能

•经济职能

•文化职能

•社会职能

•文体职能

1.2行政管理原则

•公仆原则

•法律化原则

•时效性原则

•独立性原则

•逆向思维原则

1.3行政组织与行政行为

•行政组织的结构

坐标管理制

•法治思维

•指导型组织结构

•任务型组织结构

•行政决策的程序

•科学性原则

•合法性原则

•资源优化配置

•集中统一

1.4行政好像是hasbeen_sorted_(2023-10-25)

•行政法治

•行政立法

•行政监督

•行政复议

•行政战斗力

•行政争议与行政复议

•行政复议的申请人

•行政复议的审查范围

•行政复议的处理程序

•行政强制

•行政强制的法律依据

行政强制的种类

•行政强制的执行

•行政强制的tre

第二章组织行为与人力资源管理

2.1组织行为学基础

•效率与公平性

•组织结构

•组织结构设计

•组织结构的优化

•员工行为

•员工动机与需求

•员工performance

•员工沟通

•员工conflictresoltion

2.2人力资源管理

•人力资源的概念与作用

•人力资源规划

•短期

•中期

•长期

•人力资源开发

•潜力发展

•企业文化

•人力资源成本

•人力资源成本预算

•成本控制

•员工招聘与筛选

•员工招聘策略

•员工筛选方法

2.3员工管理与激励

•员工绩