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EVA带教效果评估方案

一、评估总则

（一）评估目的

全面检验EVA（此处可补充EVA具体所指，如某岗位、某系统、某技能体系）带教工作的实施成效，精准掌握带教对象的能力提升情况，梳理带教过程中的优势与不足，优化带教流程、完善带教体系，保障带教工作标准化、规范化推进，实现“以评促教、以评促学”，确保带教目标落地，为后续带教工作开展提供数据支撑与方向指引。

（二）评估范围

本次评估覆盖所有参与EVA带教的带教老师、带教对象，涵盖带教全周期（从带教启动、阶段性辅导到带教结束）的各项工作及成果，聚焦带教计划落实、知识技能传递、岗位适配度提升等核心维度。

（三）评估原则

客观性原则：以具体数据、实际表现