盛康文化传媒组织架构与岗位说明书.pdfVIP

盛康文化传媒组织架构方案

一、组织结构

1、组织架构图

2、人员配置

盛康文化传媒人员配置计划表

部门职能主要职责

总经理执行总经理受总经理委托全面负责经营公司经营管理工作.

协助总经理对公司各项业务工作进行指导、监督、管理，并

副总经理

执行各项规程。

协助总经理制定、、各项经营发展战略、计划，

总经理助理

实现企业经营管理目标。

制订公司的各项管理制度，并进行监督和实施，提升公司

人事经理

企业文化，加强公司企业文化建设。

制定招聘计划、招聘程序，进行初步的面试与筛选，协调

招聘培训专员

工作，并根据各部分需求组织培训。

绩效专员负责对公司员工关系，出勤、绩效考评工作。

招待来访客人，办公用品保管与领用以及保证行政

人事助理兼前台

日常工作的正常进行。

负责经营公司财务部管理工作。负责核算、记账、核销工

财务经理

财务部作，负责经营公司的收支、报表统计工作。

出纳负责现金的收支，管理货币、票据。

负责的日常业务运营管理，制订细化的运营工作

运营管理

运营经理流程，制定运营计划并指导下属团队和协同公司其他团队

部

进行工作，实现运营高效运作。

建立、保持与的良好关系，组织协调资源来推

经理动方案的实施，确保方案在预算内及时完成，并达到相应

媒介部

的宣传目标。

助理协助经理制定日常宣传的计划，处理

编辑（初级）熟悉病种、熟练操作以及编辑工作相关流程。

编辑（中级）负责发布、网、分类平台等，进行口碑。

编辑（高级）负责对初级、中级编辑进行，组织编辑培训。

文案负责项目活动相关资料的文字撰写。

平面设计（初级）熟悉各类平面设计软件（Photoshop、CorelDRAW、AI等）

熟练运用各类平面设计软件，对平面表现有独特的见解，

平面设计（中级）

能够独立完成设计项目的各个环节。

平面设计（高级）精通各类平面设计软件，能够带领设计团队出色完成项目。

网页设计（初级）熟悉HTML、Javascript，能够编写常用js页面文件

熟练应用CSS+DIV进行网页制作，能够准确细致地规划DIV、

网页设计（中级）

项目拓展CS