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XX学校党支部2026年二月党员积分量化考核结果公示

为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，强化党员教育管理，充分发挥党员先锋模范作用，健全党员激励约束机制，根据《XX学校党支部党员积分量化考核管理办法》，我校党支部于2026年2月底完成了全体党员二月积分量化考核工作。现将考核结果予以公示，接受全体党员、教职工的监督。

一、考核基本信息

1.考核周期：2026年2月1日—2026年2月28日

2.考核对象：XX学校党支部全体正式党员、预备党员

3.考核小组：组长XXX（党支部书记），副组长XXX（党支部副书记），成员XXX、XXX、XXX（支部委员）

4.考核依据：《XX学校党支部党员积分量化考核管理办法》，考核内容涵盖政治理论学习、组织生活参与、履职尽责、志愿服务、先锋模范作用发挥等5个大类、18项具体指标，实行百分制量化打分，其中基础分60分、加分项40分、扣分项按实际情况核减（不设下限）。

5.考核流程：党员个人自评→党小组互评→考核小组审核→支部委员会研究确定→结果公示

二、考核结果汇总

本次考核共涉及党员XX名，其中正式党员XX名、预备党员XX名。根据考核标准，经各环节严格审核，最终确定考核结果如下（按党员姓名笔画排序）：

1.优秀（90分及以上）：共XX名

XXX（98分）、XXX（96分）、XXX（95分）、XXX（92分）、XXX（90分）

2.合格（70分—89分）：共XX名

XXX（88分）、XXX（86分）、XXX（85分）、XXX（82分）、XXX（80分）、XXX（78分）、XXX（75分）、XXX（72分）、XXX（70分）

3.基本合格（60分—69分）：共XX名

XXX（68分）、XXX（65分）、XXX（62分）

4.不合格（60分以下）：共XX名

XXX（58分）、XXX（55分）

（备注：预备党员XXX、XXX本次考核为合格，按规定预备党员积分考核结果不参与优秀评定，考核情况纳入预备期考察内容。）

三、考核结果说明

1.优秀党员：政治理论学习扎实，积极参与支部各项组织生活，履职尽责成效突出，主动承担志愿服务和急难险重任务，在教育教学、管理服务等工作中充分发挥先锋模范作用，无任何扣分情况，加分项得分突出。

2.合格党员：能够按时完成政治理论学习任务，积极参与组织生活，认真履行党员义务，坚守岗位、履职尽责，无重大违纪违规行为，扣分情况较少，基本发挥党员先锋模范作用。

3.基本合格党员：能够参加基本的政治理论学习和组织生活，履行党员基本义务，但存在学习不够主动、组织生活参与不够积极、履职尽责不够到位等问题，有一定扣分，需进一步改进提升。

4.不合格党员：存在政治理论学习不达标、多次缺席组织生活、履职尽责不到位、违反支部相关规定等问题，扣分较多，未能正常发挥党员先锋模范作用，需限期整改。

四、相关要求

1.表彰激励：对本次考核优秀的党员，党支部将予以通报表彰，并作为年度优秀党员评选、评优评先、绩效考核加分的重要依据；对考核合格的党员，继续加强教育引导，鼓励其向优秀党员看齐，提升自身素养。

2.整改提升：对考核基本合格的党员，由所在党小组组长进行约谈，指出存在的问题，明确整改方向和时限，督促其限期整改，整改情况将纳入三月积分考核；对考核不合格的党员，党支部将召开专题会议研究，由支部书记进行约谈，制定个性化整改方案，实行“一对一”帮扶整改，整改期限为1个月，整改期满后进行重新考核，若仍不合格，将按党组织相关规定处理。

3.长效管理：全体党员要以本次积分考核为契机，对照考核标准，查找自身不足，补齐能力短板，自觉加强政治理论学习，积极参与组织生活，认真履行党员义务，主动发挥先锋模范作用。各党小组要加强对党员的日常教育管理，及时跟踪党员整改情况，推动党员积分量化考核工作常态化、规范化、制度化。

五、公示事宜

1.公示时间：2026年3月1日—2026年3月7日（共7个工作日）

2.监督反馈：公示期间，全体党员、教职工若对考核结果有异议，可通过书面、口头或电话等方式向党支部考核小组如实反映，反映情况需客观真实、有据可查，严禁造谣传谣、诬告陷害。

3.反馈联系方式：

联系人：XXX（支部委员）

联系电话：XXX

联系地址：XX学校党支部办公室

公示期满后，若无异议，本次考核结果将正式生效，并记入党员个人积分档案；若有异议，考核小组将及时进行核查核实，并根据核查结果调整考核结论，重新公示。

XX学校党支部

2026年3月1日

|（注：文档部分内容可能由AI生成)