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“回购+限制性股票”股权激励模式下的动因及绩效研究——以双一科技为例.pdf

“回购+限制性股票”股权激励模式下的动因及绩效研究——以双一科技为例.pdf

    “回购+限制新股票”股权激励模式下的动因及绩效研究——以双一科技为例

    摘要

    一方面，被激励员工利用股权激励这种激励手段可以从企业打工者的角色转

    变为企业所有者的角色，从而充分发挥自身对企业的积极性和创造性，勤勉尽责

    的工作以尽可能达到企业价值最大化、股东财富最大化以及个人利益最大化的目

    标，进而能够有效地改善公司内部治理结构、推动公司长久稳定的发展；另一方

    面，股权激励也是上市公司，尤其是高新技术企业，是其留住人才和提升公司技

    术创新能力的一种有效工具。

    改革之后，

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