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2026年企业文化咨询合同

甲方（以下简称“甲方”）：_______

乙方（以下简称“乙方”）：_______

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就甲方委托乙方进行企业文化咨询事宜，经友好协商，达成如下协议：

一、咨询目的

1.1甲方希望通过乙方提供的企业文化咨询，提升企业整体文化水平，增强企业凝聚力和竞争力，推动企业持续健康发展。

二、咨询内容

2.1乙方将为甲方提供以下企业文化咨询服务：

（1）企业文化诊断：通过调研、访谈、数据分析等方式，全面了解甲方企业现状，找出企业文化存在的问题。

（2）企业文化规划：根据甲方企业实际情况，制定切实可行的企业文化发展战略。

（3）企业文化培训：针对甲方员工开展企业文化培训，提高员工对企业文化的认同感和执行力。

（4）企业文化传播：协助甲方建立企业文化传播体系，提升企业文化在内外部的知名度和影响力。

（5）企业文化评估：定期对甲方企业文化实施效果进行评估，及时调整优化。

三、咨询期限

3.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。

四、服务费用及支付方式

4.1本合同咨询费用总额为人民币____元整。

4.2甲方应在合同签订后____个工作日内，向乙方支付首期咨询费用人民币____元。

4.3乙方在完成第一阶段咨询服务后，甲方应在____个工作日内支付第二阶段咨询费用人民币____元。

4.4乙方在完成全部咨询服务后，甲方应在____个工作日内支付剩余咨询费用人民币____元。

五、保密条款

5.1甲乙双方对本合同内容、咨询服务过程中涉及的商业秘密和甲方企业内部信息负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。

六、知识产权

6.1乙方在咨询服务过程中所形成的咨询报告、培训材料等知识产权归甲方所有。

七、违约责任

7.1如甲方未按约定支付咨询费用，应向乙方支付____%的违约金。

7.2如乙方未按约定完成咨询服务，应向甲方支付____%的违约金。

七、争议解决

8.1本合同履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

八、其他

8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

8.2本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

甲方（盖章）：________

乙方（盖章）：________

代表人（签字）：________

代表人（签字）：________

签订日期：____年____月____日