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2025年劳动合同协议（劳动争议处理与仲裁）

本协议作为劳动合同的附件，与劳动合同具有同等法律效力。

第一条适用范围

本协议适用于[用人单位名称]（以下简称“用人单位”）与其全体员工（以下简称“劳动者”）建立或存续的劳动关系。本协议内容主要围绕劳动争议的处理与仲裁机制进行约定。

第二条争议定义

本协议所称“劳动争议”是指用人单位与劳动者在劳动关系中发生的，符合《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定的争议范围，包括但不限于：

（一）因确认劳动关系发生的争议；

（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；

（三）用人单位支付劳动者的劳动报酬、加班费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议