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中职学校短期培训制度

为全面贯彻《中华人民共和国职业教育法》《中等职业学校管理规程》等法律法规要求，落实“学历教育与职业培训相结合、职前教育与职后教育相结合”的办学方针，规范学校短期培训管理，提升培训质量，充分发挥中职学校服务区域经济发展、技能人才培养和社会公益服务的功能，结合学校实际，制定本制度。本制度所称短期培训，是指学校面向社会开展的、以提升劳动者职业技能和综合素质为目标的非学历教育培训活动，涵盖企业职工技能提升培训、农民工转移就业培训、下岗再就业培训、农村实用技术培训、社区居民素养培训及行业专项技能培训等各类培训项目。

第一章总则

第一条指导思想

坚持以服务为宗旨、以就业为导向、以能力为本位的原则，聚焦区域产业发展需求和劳动者培训诉求，构建规范化、专业化、市场化的短期培训体系，培养符合生产、管理、服务一线需求的高素质技能型人才，助力地方经济社会高质量发展。

第二条适用范围

本制度适用于学校组织开展的各类短期培训项目的策划、审批、实施、考核、档案管理及相关管理活动，覆盖全体参与培训管理的行政人员、授课教师、培训学员及合作单位。

第三条管理原则

1.依法合规原则：严格遵守国家及地方关于职业培训的法律法规和政策要求，规范办学行为，保障培训活动合法有序开展。

2.质量优先原则：建立全流程质量管控机制，强化培训过程管理和效果评估，确保培训质量符合标准。

3.需求