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艺术支援管理制度

第一章总则

第一条制定目的

为丰富职工精神文化生活，提升职工审美素养与人文情怀，营造积极向上、包容多元的机构文化氛围，缓解司法鉴定岗位高强度工作压力，同时借助艺术力量赋能鉴定文书规范化、机构文化建设等工作，结合本机构实际，制定本制度。

第二条核心定义

本制度所指艺术支援，是指机构通过内部培育、外部合作等方式，为职工提供艺术学习、创作实践、文化交流等相关支持，涵盖视觉艺术、表演艺术、文学艺术等多个领域，具体包括书画、摄影、音乐、戏剧、文学创作、艺术设计等方向的支援服务。

第三条适用范围

本制度适用于本机构全体职工，重点支持青年职工、一线鉴定人员及有艺术特长或兴趣的职工参与艺术支援相关活动。

第四条基本原则

自愿参与原则：尊重职工个人意愿，鼓励职工根据自身兴趣自主选择参与艺术支援活动，不强制要求；

普惠均等原则：艺术支援资源向全体职工开放，兼顾不同岗位、不同层级职工的需求，保障参与机会均等；

融合赋能原则：推动艺术与司法鉴定工作有机融合，助力鉴定文书排版规范、检材影像记录优化、机构文化品牌塑造等工作；

规范有序原则：艺术支援活动的组织实施、资源管理、经费使用等均遵循相关规定，确保规范高效、公开透明。

第二章组织架构与职责分工

第五条组织领导

成立艺术支援工作小组，由机构负责人任组长，工会主席任副组长，各部门负责人、职工代表（含艺术特长职工代表）为成员。