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市场营销策划人员市场推广活动绩效评估表

员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名

所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制

员工职位：输入职位 考核周期：输入部门

考核维度

指标名称

权重

目标值

评分标准

得分

活动策划与创意

活动方案创新性

30%

提出至少2个创新性方案

根据方案的独特性、可行性及市场吸引力进行评分，满分10分，创新性突出加2分，中等加1分，无创新性不得分

活动目标达成率

活动目标完成率≥80%

实际完成率每高于目标10%加1分，最高加3分；低于目标10%以下不得分

活动预算控制

预算偏差率≤5%

偏差率每低于5%加1分，最高加2分；偏差率高于10%不得分

活动流程合理性

活动执行过程无重大疏漏

根据执行记录评分，满分10分，每出现1次重大疏漏扣2分，扣完为止

团队协作与沟通

跨部门协作顺畅，沟通无障碍

根据部门反馈评分，满分10分，每出现1次沟通障碍扣2分，扣完为止

活动执行与落地

活动执行时效性

25%

按计划完成率≥95%

实际完成率每高于目标5%加1分，最高加3分；低于目标80%不得分

活动现场管理

现场问题响应时间≤30分钟

每提前响应10分钟加1分，最高加2分；