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露天矿采运段生产段长岗位责任制

1.总则：本责任制依据《中华人民共和国安全生产法》《矿山安全法》《煤矿安全生产条例》（国务院令第774号）《金属非金属矿山安全规程》（2025修订版，2026年3月1日起施行）等最新法律法规及集团公司、能源公司、矿内各项规章制度制定，结合露天矿山采运作业精细化生产、技术升级、高效管控要求，采运段生产段长作为采运段生产技术及生产组织核心岗位，在采运段段长直接领导下，负责采运段生产技术管理、生产组织协调、效率提升等具体工作，对段内采剥任务完成、生产均衡推进、生产技术落实负直接责任，助力采运段实现高效、有序、安全生产，确保全段各项生产、经营指标按期达成。

2.全面负责采运段生产技术管理工作，统筹指挥采、装、运等各个生产环节的有序开展，深入分析生产现状，精准挖掘生产潜力，优化生产作业流程，合理调配生产资源，组织开展均衡生产，严格按照矿内生产计划，确保按时、保质、保量完成各项采剥任务，不出现生产脱节、任务滞后等情况。

3.负责组织采运段生产会议，定期召开生产调度会、工作推进会，梳理生产进度、设备运行、作业衔接等情况，合理平衡段内采运设备出动计划，优化设备配置，及时协调解决生产过程中出现的各类实际问题，确保生产流程顺畅，提升生产效率。

4.积极推动采运生产技术升级，主动推广采用新技术、新设备、新材料，结合采运作业实际，组织开展技术试验和应用，优化生产工艺，改进作业方法，努力提高采运生产效率、降低生产成本，推动采运生产向精细化、高效化发展。

5.牵头负责采运段完成上级指定的各项采剥任务，根据采剥计划和现场作业条件，科学安排并动态调整合理的车铲配比，优化作业循环，及时解决日常生产中出现的设备故障、作业衔接、人员调配等问题，快速响应生产需求，确保采运生产正常有序推进，杜绝因管理不当导致的生产中断。

6.不断建立和完善采运段生产管理制度、作业规程和技术标准，结合生产实际变化和最新管理要求，修订优化现有制度，明确生产管理责任、作业规范和考核标准，加强制度执行情况的监督检查，督促段内各岗位人员严格遵守，确保生产管理工作规范、有序、可控。

7.主动协助采运段段长完成采运段各项工作任务，配合段长做好行政管控、安全管理、经营管理等相关工作，补充分管工作短板，及时向段长汇报生产进度、存在问题及改进建议，协同推进全段工作，确保采运段生产、经营、安全等各项指标按期完成。

8.额外职责：深入采运生产现场，开展常态化生产巡查，监督生产技术措施落实、作业流程规范执行情况，及时发现并整改生产中的技术隐患和流程漏洞；组织开展段内生产技术培训、技能实操训练，提升一线作业人员和技术人员的专业能力；协助机电科做好采运设备日常检修、维护的协调工作，保障设备完好率和出动率；配合矿生产技术科、经营科做好生产数据统计、成本核算、生产考核等工作，提供准确的生产相关资料；负责处理生产过程中的突发情况，及时上报重大生产问题，妥善协调处置，降低对生产的影响；定期梳理生产工作成效，总结经验、查找不足，优化生产组织方案；主动接受采运段段长及矿党政领导的监督，定期汇报生产管理工作进展。

9.责任追究：若未履行本责任制规定的各项职责，违反《中华人民共和国安全生产法》《金属非金属矿山安全规程》等法律法规、上级指令及矿内规章制度，导致生产技术管理混乱、采剥任务未完成、生产效率低下、生产事故发生或影响全段各项指标达成的，依法依规承担相应责任，接受采运段段长及矿党政的处分和问责；因工作失职导致重大生产中断、设备损坏或重大经济损失的，依法追究相应法律责任。