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个人安全自负责任书

甲方（管理责任方）：________________________

统一社会信用代码：________________________

法定代表人：________________________

联系方式：________________________

乙方（安全责任主体）：________________________

身份证号：________________________

所属部门/岗位：________________________

联系方式：________________________

为强化安全责任意识，明确安全管理边界，保障乙方在参与甲方组织或管理的各类活动、使用甲方资源过程中的人身及财产安全，根据《中华人民共和国民法典》《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，结合甲方实际管理要求，经甲乙双方平等协商，就乙方安全责任自负相关事宜达成如下条款：

第一条责任适用范围

本责任书所指“安全责任”涵盖但不限于以下场景及内容：

1.日常工作场景：乙方在甲方办公场所（含固定办公区、临时办公点、仓储区域等）内的行为安全、设备使用安全及环境安全；

2.活动参与场景：乙方参与甲方组织或甲方授权第三方组织的培训、会议、团建、户外拓展等集体活动时的安全责任；

3.资源使用场景：乙方使用甲方提供的办公设备（如电脑、打印机、投影仪）、生活设施（如宿舍、食堂、健身房）、交通工具（如公务车、共享车辆）及其他物资时的安全责任；

4.特殊场景：乙方因工作需要开展出差、外勤、夜间值班等非固定办公场景下的安全责任；

5.健康管理场景：乙方自身身体健康状况对工作及活动安全的影响责任。

第二条乙方安全责任内容

一、日常行为安全责任

1.乙方须严格遵守国家法律法规及甲方制定的《安全管理制度》《员工行为规范》等内部规章，不得实施任何可能危及自身或他人安全的行为（包括但不限于违规操作、打架斗殴、酗酒滋事、违规动火用电等）。

2.乙方应主动学习甲方组织的安全培训（如消防演练、应急逃生培训、设备操作规范培训等），掌握基础安全技能（如灭火器使用、急救措施），并在日常工作中践行安全操作标准。

3.乙方需对自身行为的安全性负责，不得因个人疏忽或故意行为导致安全风险。例如：

-不得在非吸烟区吸烟或随意丢弃未熄灭的烟蒂；

-不得在办公区域堆放易燃、易爆或其他危险物品；

-不得占用消防通道、安全出口或遮挡消防设施；

-不得擅自更改办公设备电路、网络线路或破坏安全警示标识。

二、活动参与安全责任

1.乙方参与甲方组织的集体活动前，须如实向甲方申报自身健康状况（包括但不限于心脏病、高血压、哮喘等可能影响活动安全的疾病史或过敏史），并根据活动性质（如户外徒步、高空拓展）评估自身身体条件是否适宜参与。若因隐瞒健康状况导致意外发生，乙方自行承担全部责任。

2.活动过程中，乙方须严格遵守活动组织者的安全指引，配合佩戴安全装备（如头盔、安全带、护具），不得擅自脱离团队、违规操作设备或进行超出安全范围的行为（如攀爬未开放区域、下水游泳等）。

3.若活动涉及第三方机构（如户外拓展公司、旅行社），乙方需配合甲方与第三方签订安全协议，但乙方因个人原因未遵守第三方安全要求导致的损失，由乙方自行承担。

三、设备与环境安全责任

1.办公设备使用：乙方使用甲方提供的办公设备（如电脑、打印机、碎纸机）时，须严格按照操作手册规范操作，不得擅自拆卸、改装设备或超负荷使用（如同时连接多个大功率电器）。因乙方操作不当导致设备损坏或引发安全事故的，乙方需承担维修费用及由此造成的其他损失。

2.生活设施使用：乙方使用甲方宿舍、食堂、健身房等生活设施时，须遵守《生活设施管理规定》。例如：

-宿舍内不得私拉电线、使用大功率电器（如电炒锅、热得快）；

-食堂用餐时不得随意触碰厨房设备或操作燃气设施；

-健身房使用器材后须归位，不得使用已标注“维修中”的设备。

3.交通工具使用：乙方使用甲方公务车或共享车辆时，须持有合法有效驾驶证，遵守交通规则，不得酒后驾驶、疲劳驾驶或超载。因乙方违规驾驶导致的交通事故（含自身受伤、车辆损坏、第三方损失），由乙方承担全部责任及赔偿义务。

四、健康管理责任

1.乙方须主动关注自身身体健康状况，若出现可能影响工作安全的疾病（如严重感冒、眩晕症、传染性疾病）或生理状态（如过度疲劳、醉酒），应及时向直属上级报备并暂停工作，待恢复后再上岗。因隐瞒健康问题导致自身受伤或影响他人安全的，乙方承担相应责任。

2.乙方需配