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基本公卫服务项目人员激励制度

基本公共卫生服务项目是深化医药卫生体制改革的重要内容，是保障城乡居民获得公平可及、系统连续的基本公共卫生服务的关键举措。项目实施效果与服务人员的工作积极性、专业能力及职业归属感密切相关。为充分激发基层公卫服务人员的主观能动性，构建“责任清晰、激励有效、发展有序”的长效机制，结合《国家基本公共卫生服务规范》《“十四五”优质高效医疗卫生服务体系建设实施方案》等政策要求，现就制定如下内容：

一、总体原则与适用范围

本制度以“按劳分配、优绩优酬，兼顾公平、动态调整”为核心原则，聚焦服务数量、质量、居民满意度及创新性贡献四大维度，覆盖从事基本公卫服务的全科医生、护士、