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- 2026-03-01 发布于黑龙江
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2026年树立和践行正确政绩观重点纠治十种偏差问题整改清单(对应7个方面查摆70条问题)供参考
一、纠治“重显绩、轻潜绩”偏差(对应查摆问题1-10条)
二、纠治“重短期、轻长远”偏差(对应查摆问题11-20条)
三、纠治“唯指标、唯数据”偏差(对应查摆问题21-30条)
四、纠治“重上级、轻群众”偏差(对应查摆问题31-40条)
五、纠治“重部署、轻落实”偏差(对应查摆问题41-50条)
六、纠治“重一域、轻全局”偏差(对应查摆问题51-60条)
七、纠治“弄虚作假、虚报浮夸”偏差(对应查摆问题61-70条)
本整改清单严格对应《树立和践行正确政绩观重点纠治十种偏差问题对照查摆清单(100条)》,紧扣2026年树立和践行正确政绩观学习教育“立党为公、为民造福、科学决策、真抓实干”总要求,按十种偏差类型分类,逐一明确整改问题、整改措施、整改时限、责任主体,措施具体可操作、时限明确可落地、责任清晰可追溯,适配县处级以上领导班子、领导干部及基层党员干部,切实把查摆问题整改与学习教育、日常工作结合起来,推动学查改一体推进,真正树立和践行正确政绩观。
一、纠治“重显绩、轻潜绩”偏差(对应查摆问题1-10条)
序号
整改问题
整改措施
1
过度热衷打造“亮点工程”“样板工程”,对基层治理、民生保障等潜绩工作投入不足、推进缓慢。
1.梳理现有“亮点工程”,评估实际成效,对无实际效益、浪费资源的坚决整改;2.制定潜绩工作推进方案,将基层治理、民生保障、人才培养、生态保护等纳入重点工作,合理分配人力、物力、财力;3.每月调度潜绩工作进展,建立台账,杜绝“重显轻潜”倾向。
2
工作重心放在显性工作上,对基础性工作敷衍塞责,急于求成、急功近利。
1.树立“功成不必在我”的理念,每月开展1次正确政绩观专题学习,撰写学习心得;2.合理划分工作优先级,将基础性、长效性工作纳入日常重点,明确推进步骤;3.摒弃急功近利思想,不搞“临时突击”,注重工作实效和长远影响。
3
汇报工作只阐述显绩亮点,对潜绩工作避重就轻、不提及。
1.规范工作汇报流程,汇报内容必须包含潜绩工作进展、存在问题及下一步计划;2.建立潜绩工作汇报机制,每季度专题汇报潜绩工作推进情况;3.主动接受监督,确保潜绩工作不被忽视、不被弱化。
4
项目推进中优先选择见效快、易出彩的项目,对长远性项目不愿接手。
1.建立项目筛选机制,兼顾短期成效与长远利益,优先推进关乎群众长远利益的项目;2.明确长远性项目责任分工,制定阶段性目标,逐步推进;3.树立“功成必定有我”的担当,主动接手周期长、难度大的项目。
5
忽视制度建设、能力提升等潜绩工作,工作缺乏持续性,出现“一阵风”现象。
1.聚焦制度建设、能力提升等潜绩工作,制定长效推进计划;2.完善相关制度体系,确保工作有章可循、持续推进;3.定期开展能力提升培训,每季度至少1次,夯实工作基础,形成可复制、可推广的经验。
6
对“潜绩”价值认识不足,缺乏打基础、利长远的思想自觉和行动自觉。
1.深入学习2026年学习教育“真抓实干”要求,每月开展1次潜绩工作专题研讨;2.结合典型案例,深刻认识潜绩的重要意义,摒弃“潜绩不如显绩”的错误思想;3.主动投身潜绩工作,将打基础、利长远作为工作重要导向。
7
资源分配优先向显绩倾斜,民生领域基础性投入不足。
1.优化资源分配方案,加大对教育、医疗、养老等民生领域基础性投入,占比不低于年度总投入的50%;2.每月排查民生领域投入情况,及时调整资源分配,确保民生福祉稳步提升;3.建立民生投入成效评估机制,每季度评估一次,及时整改问题。
8
盲目跟风打造“网红项目”“形象亮点”,忽视群众实际需求。
1.对现有“网红项目”进行全面排查,对不符合群众需求、浪费资源的坚决整改;2.推进项目前深入调研,广泛征求群众意见,结合本地实际和资源禀赋,杜绝盲目跟风;3.坚持“为民造福”导向,所有项目建设以群众需求为出发点,确保真正惠及群众。
9
对基层干部考核过度侧重显绩指标,忽视潜绩考核。
1.优化基层干部考核评价体系,将潜绩工作纳入考核重点,占比不低于40%;2.明确潜绩考核指标,包括制度建设、基础工作、群众满意度等;3.定期开展考核复盘,及时调整考核导向,引导基层干部深耕基础性工作。
10
推进工作只注重“表面光鲜”,忽视内在质量和长远影响。
1.树立“质量优先”理念,推进工作前明确质量标准,杜绝“表面文章”;2.推进过程中加强监督检查,重点排查内在质量和长远影响,及时整改问题;3.建立工作质量评估机制,确保工作既“表面光鲜”,更“内里扎实”,符合科学决策要求。
二、纠治“重短期、轻长远”偏差(对应查摆问题11-20条)
序号
整改问题
整改措施
11
追求“短平快”成
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