党员干部树立和践行正确政绩观查摆政绩观偏差70项负面清单汇总.docxVIP

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  • 2026-03-02 发布于黑龙江
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党员干部树立和践行正确政绩观查摆政绩观偏差70项负面清单汇总.docx

党员干部树立和践行正确政绩观查摆政绩观偏差70项负面清单汇总

树立和践行正确政绩观,起决定性作用的是党性。只有党性坚强、摒弃私心杂念,才能保证政绩观不出偏差。——2022年3月1日,习近平在中央党校(国家行政学院)中青年干部培训班开班式上的讲

1.政绩观错位、责任心缺失,只想当官不想干事,只想出彩不想担责,满足于做表面文章,重显绩不重潜绩,重包装不重实效。

2.贯彻落实党中央决策部署做选择、搞变通、打折扣,自行其是、阳奉阴违。

3.工作上下一般粗,机械式执行上级部署安排,不能结合实际创造性落实。

4.在推动工作落实中松散懈怠、自甘“躺平”。

5.热衷对上表现,不对下负责。

6.抓党的建设不严不实,对巡视巡察、审计、生态环境保护督察等发现问题整改不力。

7.背离党的组织原则和群众路线,以“政绩冲动”替代民主决策。

8.只发号令不出实招,只造声势不做实事,表态多、调门高,行动少、落实差。

9.不思进取,求稳怕乱,工作中习惯于用老经验老办法解决,对新情况新问题反应迟钝,没有下力气认真研究解决。

10.“新官不理旧账”,对历史遗留问题消极回避、推卸责任。

11.不担当、不作为、不负责,回避问题和矛盾,上推下卸责任;慵懒怠政,消极应付,推诿扯皮。

12.价值观走偏、权力观扭曲,盲目依赖个人经验和主观判断,严重脱离实际、脱离群众。

13.对涉及群众生产、生活等切身利益的问题依照政策或者有关规定能解决而不及时解决,庸懒无为、效率低下,造成不良影响。

14.对符合政策的群众诉求消极应付、推诿扯皮,损害党群、干群关系。

15.对待群众态度恶劣、简单粗暴,造成不良影响。

16.以人民为中心的发展思想树得不牢,对群众急难愁盼问题久拖不办。

17.办理事务时刁难群众、吃拿卡要。

18.新发展理念贯彻落实不坚决不自觉,重大改革任务推进不力,安全责任事故频发。

19.盲目提出不符合发展阶段、区位实情的目标任务,不顾本地资源禀赋跟风发展有关产业。

20.建设项目不计成本、过度超前,超标准建设公共设施。

21.违反客观规律大干快上,造成“半拉子”工程,造成严重损失和浪费。

22.急功近利、盲目蛮干,搞劳民伤财的“形象工程”“政绩工程”。

23.基建依赖,一味追求基建扩张,远远超越实际需求,形成低效产能和沉淀成本。

24.发展规划不合理,重新项目建设、轻存量项目管理,大量已建成项目未能发挥应有效益。

25.政府债务化解和风险处置不力,违规新增、瞒报隐性债务,化解存量债务消极应付。

26.虚假化债,或者以不当方式化债、引发新的风险隐患。

27.不顾财力实际搞民生政策提标扩围,加剧财政风险。

28.统计数据造假,以“调度经济”等名义干预统计工作,自行篡改、编造资料和数据,或从异地“购买”进出口等方面数据。

29.项目建设中讲究场面、热衷造势,盲目追求数量甚至虚报夸大。

30.未经审批违规建设,以业务技术用房、教育培训基地等名义或企业立项、以租代建等方式变相违规建设。

31.奢华装修楼堂馆所。

32.违规举办节庆展会论坛活动,未经审批、规避审批举办节庆展会论坛活动。

33.举办节庆展会论坛活动重形式、轻实效,超预算、超标准,乱摊派、乱收费。

34.长时间拖欠企业账款,违规新增拖欠账款。

35.滥用监管执法资源,插手执法办案,开展违规异地执法、趋利性执法。

36.违规实施招商引资、财政奖补政策,加剧企业“内卷式”竞争,造成部分新兴行业“一哄而上”和重复建设。

37.落实建设全国统一大市场要求不力,搞地方保护,妨碍经营主体依法平等准入、退出和迁移。

38.环境保护整改不担当、不作为、慢作为。

39.自然资源保护利用严重违规。不顾国土空间规划等要求,违规决策和审批,纵容、默许甚至主导违法用地用矿用海、毁林毁草。

40.突破耕地保护红线,耕地占补平衡落实不到位。

41.违法违规搞开发建设,盲目上马高耗能高排放低水平项目,造成重大生态破坏、过度资源消耗、严重环境污染等问题。

42.违背自然规律搞生态修复,热衷人工造景。

43.为搞“开发”对文物古迹和历史建筑进行破坏性拆除。

44.为城市“更新”大规模迁移砍伐城市树木。

45.文风不正,文件空话、套话多,不必要地深入阐述形势背景、重要意义、主要原则。

46.文件照抄照转,超数量、超篇幅、超范围发文。

47.以白头文件、正式改便笺、多文合一等代替正式文件,规避发文数量管理。

48.习惯以开会传达部署,层层开会,层层49.超计划、超时间、超规模、超预算开会,就同一事项重复开会。

50.会议“空、虚、多”,开会不研究真实情况、不解决实际问题,为开会而开会。

51.对于督查检查考核事项打包报计划、执行搞拆分。

52.在部门文件、领导讲话等中设定督查检查考核事项。

53.督查检查考核过多过频、过度留痕。

54.以调研之名行督查检查考核之

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