- 6
- 0
- 约7.54千字
- 约 20页
- 2026-03-02 发布于山东
- 举报
学校门口最小单元应急防暴演练预案
一、总则
(一)编制目的
为有效防范化解学校门口突发暴力事件,规范最小单元应急处置流程,提升门卫、值班教师、安保人员的快速响应、协同配合和应急处置能力,最大限度保障在校师生人身安全、维护校园门口秩序,筑牢校园安全第一道防线,特制定本预案。
(二)编制依据
依据《中华人民共和国突发事件应对法》《中小学幼儿园安全管理办法》《校园安全防范工作规范》等相关法律法规及学校安全工作要求,结合学校门口实际情况编制。
(三)适用范围
本预案适用于学校门口发生的各类突发暴力事件(如持械伤人、寻衅滋事、非法闯入等)的最小单元应急演练及现场处置工作,覆盖门卫室、校门口通道、周边100米范围内的应急处置场景。
(四)工作原则
1.生命至上,优先处置:始终将师生生命安全放在首位,优先制止暴力行为、保护师生脱离危险区域。
2.快速响应,协同联动:最小单元(门卫、值班教师、安保人员)第一时间启动处置流程,分工明确、协同配合,避免单打独斗。
3.依法处置,规范操作:严格按照法律法规和应急处置流程开展工作,避免处置不当引发二次风险。
4.预防为主,常态演练:定期开展演练,强化应急意识,提升处置能力,做到早发现、早预警、早处置。
二、组织机构及职责
学校门口最小单元应急防暴处置小组,由校门口值班人员组成,实行“1+N”编组模式(1名现场负责人,N名值班教师、门卫、安保人员),明确分工、责任到人。
(一)现场负责人
由当日校门口值班领导或值班教师担任,主要职责:
1.负责演练及突发情况的现场指挥,快速判断事件等级,启动对应处置流程。
2.统筹协调各成员分工,确保处置动作规范、协同高效。
3.负责与学校安全处、当地派出所、120急救中心等部门的联络,及时上报事件情况、请求支援。
4.演练结束后,组织开展总结评估,梳理问题、优化预案。
(二)防暴处置组
由门卫、安保人员组成,主要职责:
1.熟练使用防暴器材(防暴叉、盾牌、钢盔、约束带等),快速制止暴力行为,控制施暴者。
2.设置警戒区域,禁止无关人员进入,维护校门口秩序,防止事态扩大。
3.配合现场负责人开展现场处置,协助疏散师生、保护现场。
(三)疏散引导组
由当日值班教师组成,主要职责:
1.发现暴力事件后,立即引导校门口及周边师生向校园内安全区域疏散,避免拥挤、踩踏。
2.清点疏散人数,确认是否有人员受伤、被困,及时向现场负责人汇报。
3.安抚师生情绪,提醒师生远离危险区域,不围观、不拍照。
(四)通讯联络组
由指定值班教师担任,主要职责:
1.第一时间拨打110报警、120急救电话(如需),清晰上报事件地点、性质、人员情况。
2.及时向学校安全处、校长室汇报事件进展,传达上级指令。
3.保持通讯畅通,做好联络记录,确保信息传递准确、及时。
(五)医疗救护组
由具备急救资质的教师或校医组成,主要职责:
1.携带急救箱,快速对受伤师生进行初步处置(止血、包扎、固定等)。
2.配合120急救人员转运受伤师生,做好交接工作。
3.记录受伤人员信息及处置情况,上报现场负责人。
三、前期准备
(一)物资准备
1.防暴器材:在门卫室配备充足的防暴叉、防暴盾牌、钢盔、防刺背心、约束带、橡胶棍等,定期检查、维护,确保性能完好,摆放规范、便于取用。
2.急救物资:急救箱(含止血带、纱布、碘伏、创可贴、消毒用品等),放置在门卫室显眼位置,由专人负责管理、定期补充。
3.通讯物资:确保值班电话、对讲机畅通,备用电池充足,便于现场联络和上报信息。
4.其他物资:警戒带、警示标志、扩音器等,用于设置警戒区域、引导疏散。
(二)人员准备
1.明确最小单元各成员职责,组织开展岗前培训,讲解预案内容、处置流程、防暴器材使用方法及急救知识。
2.定期组织全员培训,提升成员的应急意识和处置能力,确保每位成员熟练掌握“预警-响应-处置-上报”全流程。
3.明确演练参与人员(值班教师、门卫、安保人员、部分学生代表),提前告知演练流程、注意事项,避免恐慌。
(三)现场准备
1.清理学校门口通道,移除障碍物,确保疏散路线畅通;划分警戒区域、疏散通道,设置明显标识。
2.检查校门口监控设备,确保正常运行,能够完整记录演练及突发情况全过程。
3.提前与学校周边商铺、社区沟通,告知演练时间、范围,避免引发不必要的恐慌。
四、演练流程
(一)演练启动(预警阶段)
1.演练开始前,现场负责人宣布演练启动,明确演练场景(如:一名“施暴者”持械在学校门口寻衅滋事,试图闯入校园)。
2.门卫发现“施暴者”后,立即通过对讲机向现场负责人汇报,同时发出预警信号(如鸣笛、大声呼喊“注意安全,有暴力事件”),提醒周边师生远离。
(二)应急处置(响应阶段)
1.现场负责人接到汇报后,立即启动最小单元应急处置流程,通过对讲机下达指令,明确各小组职
原创力文档

文档评论(0)