2026最新涉外劳务派遣出国打工.docxVIP

涉外劳务派遣合同

甲方（派遣单位）：________

统一社会信用代码：________

法定代表人：________

联系方式：________

通讯地址：________

乙方（劳务人员）：________

证件类型及号码：________

联系方式：________

通讯地址：________

丙方（境外用工单位）：________

（外文名称）：________

（注册地址）：________

法定代表人：________

联系方式：________

鉴于甲方具有合法的对外劳务合作经营资格，丙方系境外合法注册的企业，需要聘用中国劳务人员，乙方愿意接受甲方的派遣，赴丙方所在国家或地区提供劳务。根据中华人民共和国相关法律法规，以及丙方所在国家或地区的有关法律，三方经平等协商，达成如下合同条款，以资共同遵守。

第一条派遣内容与工作地点

1.1甲方根据丙方的用工需求，派遣乙方赴丙方从事________岗位（工种）的工作。具体工作内容、技术标准及要求由丙方根据其生产经营需要确定，并以书面形式告知乙方。

1.2乙方的工作地点为丙方所在的________（国家/地区）________（市/州）。

1.3本合同项下的劳务派遣期限为________个月，自乙方实际抵达工作地点并开始为丙方提供劳动之日起计算。具体以丙方出具的报到证明记载的日期为准。

第二条合同期限

2.1本合同的期限与派遣期限一致。派遣期限届满，本合同即告终止。

2.2经三方协商一致，可以书面形式延长派遣期限及本合同期限。

第三条工作条件与劳动保护

3.1丙方应遵守所在国家或地区关于劳动安全、卫生和劳动保护的法律法规，为乙方提供符合标准的工作条件、必要的劳动防护用品和职业危害防护措施，保障乙方的人身安全和身体健康。

3.2丙方应负责对乙方进行工作所必需的技能培训及安全生产、操作规程等方面的岗前培训。

3.3乙方在工作期间享有丙方所在国家或地区法律规定或丙方规章制度规定的休息休假权利。具体休息休假安排由丙方根据生产情况确定。

第四条工作时间与报酬

4.1乙方的工作时间按照丙方所在国家或地区的法律规定及丙方的规章制度执行。丙方因生产需要安排乙方加班的，应遵守当地关于加班时限和加班费支付的法律规定。

4.2乙方的劳动报酬由丙方支付。丙方承诺支付给乙方的税前月工资标准不低于________（货币单位）。工资应以当地法定货币按月足额支付给乙方本人。

4.3丙方应依法为乙方代扣代缴个人所得税及当地法律规定的其他应由个人承担的社会保险费用。

4.4甲方不得以任何名义向乙方收取费用或扣押乙方的证件、财物。

第五条社会保险与商业保险

5.1丙方应按照其所在国家或地区的法律规定，为乙方办理相关社会保险的参保手续并缴纳相应费用。

5.2甲方应在乙方出境前，为乙方购买覆盖整个派遣期间的人身意外伤害保险及医疗保险，保险金额不低于人民币________万元。保险费用由________方承担。

第六条费用承担

6.1乙方办理出国手续（包括但不限于护照、签证、体检、公证等）产生的费用由________方承担。

6.2乙方往返工作地点与国内常住地之间的国际旅费（包括机票、机场建设费等）由________方承担。

6.3乙方在工作地点的住宿由________方提供或安排，相关费用由________方承担。膳食安排及费用承担方式为：________。

第七条甲方的权利与义务

7.1甲方应如实向乙方介绍境外工作情况、工作条件、工资待遇及相关法律法规，协助乙方办理出国手续。

7.2甲方应协助乙方处理与丙方发生的劳动争议，维护乙方的合法权益。

7.3甲方应保持与乙方及乙方国内家属的联系，了解乙方在外工作情况，提供必要的协助。

7.4派遣期限届满或本合同因其他原因终止，甲方应协助乙方返回国内，并负责处理后续事宜。

第八条乙方的权利与义务

8.1乙方应具备履行本合同所必需的技能、健康状况，并符合出境务工的法定条件。

8.2乙方应遵守中国法律、法规和出入境管理规定，遵守丙方所在国家或地区的法律、法规以及丙方依法制定的规章制度，服从丙方的工作安排和管理，勤勉尽责地完成工作任务。

8.3乙方有权获得本合同约定的劳动报酬，享受社会保险和劳动保护。

8.4未经甲方和丙方书面同意，乙方不得在为丙方服务期间，另行接受其他任何机构的雇佣或自行从事经营活动。

8.5乙方应保守在服务期间知悉的丙方的商业秘密。

第九条丙方的权利与义务

9.1丙方有权根据其生产经营需要和乙方的工作能力，在约定的岗位范围内合理安排乙方的工作内容，并对乙方进行考核管理。

9.2丙方应按照本合同约定，及时足额向乙方支付劳动报酬，提供约定的工作条件和生活保障，办理相关保险。

9.3丙方应尊重