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公务员对口支援工作违规处理办法

为规范公务员对口支援工作管理，严明工作纪律，防范和纠正违规行为，保障对口支援政策落实和工作成效，根据《中华人民共和国公务员法》《行政机关公务员处分条例》《党政领导干部考核工作条例》等法律法规及党内法规，结合对口支援工作实际，制定本办法。

一、适用范围与基本原则

本办法适用于各级机关、事业单位中参与对口支援工作的公务员及参照公务员法管理的人员（以下简称“援派人员”），包括承担对口支援任务的派出单位、受援单位相关责任人员。

处理违规行为坚持以下原则：

（一）依法依规、实事求是。以法律法规和对口支援工作制度为依据，准确认定事实，区分主观故意与过失，确保处理结果客观公正；

（二）分级分类、权责一致。根据违规行为的性质、情节、后果及责任主体的职责分工，实施差异化处理，既追究直接责任，也追究领导责任；

（三）教育与惩戒相结合。通过处理违规行为强化纪律约束，同时注重批评教育、督促整改，引导援派人员依法履职、担当作为；

（四）程序规范、保障权益。严格遵循调查、审理、决定等程序要求，保障当事人陈述、申辩、申诉等合法权益。

二、违规行为认定

对口支援工作违规行为主要包括以下类别：

（一）资金管理违规行为

1.挪用、截留、侵占对口支援资金，将资金用于与支援任务无关的项目或个人支出；

2.虚报冒领、套取支援资金，通过