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公务员就业服务机构专项整治工作违规处理办法

第一条为规范公务员就业服务机构（以下简称服务机构）及其工作人员履职行为，强化专项整治工作实效，维护就业服务公平公正，根据《中华人民共和国公务员法》《就业服务与就业管理规定》《事业单位工作人员处分暂行规定》等法律法规，结合工作实际，制定本办法。

第二条本办法适用于各级人民政府所属公共就业服务机构、受政府委托承担就业服务职能的事业单位（以下统称服务机构）及其在编工作人员、受委托从事就业服务的聘用人员（以下统称工作人员）。

第三条本办法所称违规行为，是指服务机构或工作人员在开展就业信息发布、职业介绍、就业培训组织、创业扶持、就业援助、失业登记、就业统计等工作中，违反法律法规、政策规定或职业道德，造成不良影响或损害服务对象合法权益的行为。

第二章违规行为界定

第四条服务机构违规行为包括但不限于以下情形：

（一）数据管理违规：未按规定采集、录入、更新就业服务数据，虚构就业人数、伪造劳动合同备案记录、篡改就业监测数据；未建立就业服务档案或档案资料缺失、虚假；未按要求向同级人社部门或上级业务主管单位报送统计数据，或报送数据与实际情况严重不符。

（二）收费管理违规：违反规定收取职业介绍费、就业培训费、创业指导服务费等费用；以合作办学、推荐实习、组织招聘会等名义，向服务对象或合作方收取赞助费、中介费、保证金等额外费用；将政府补贴项目与收费服务捆