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验收卷-主管护师（护理学）（相关专业知识）

一、A1,A2型题

1.某医院护理部实行目标管理，目标之一是“使护理人员基础技能考核达标率≥96%”，在管理过程中第二阶段的工作是（）。

A.提出年度计划

B.建立“护理技术操作考核及评定小组”

C.制定各病区及个人达标措施

D.护理人员自我检查、自我控制及自我管理

E.反馈进展情况，根据考核结果进行奖惩

解析：目标管理第一阶段：目标制订阶段（包括：制订总目标、建立“医院护理技术质量控制及评定小组”、分目标的制订、协议）；第二阶段：目标实施阶段（护士长组织护理人员自觉地、努力地实现这些目标、并对照目标进行自我检查、自我控制和自我管理）；第三阶段：目标成果评定阶段。

答案：D

2.领导生命周期理论中，领导行为进行逐步推移的程序是（）。

A.低工作与高关系＋低工作与低关系→高工作与低关系→高工作与高关系

B.低工作与高关系＋高工作与低关系→低工作与低关系→高工作与高关系

C.高工作与低关系＋高工作与高关系→低工作与高关系→低工作与低关系

D.高工作与低关系＋低工作与高关系→高工作与高关系→低工作与低关系

E.高工作与低关系＋低工作与低关系→高工作与高关系→低工作与高关系

解析：领导生命周期理论又称情景领导理论，它认为最有效的领导风格应随着员工“成熟度”的变化而变化。成熟度是指个体完成某一具体任务的能力和某一意愿的程度。随着下属由不成熟走向成熟，领导的行为应按下列程序逐步推移：高工作与低关系＋高工作与高关系→低工作与高关系→低工作与低关系。

答案：C

3.患者男，42岁。十二指肠溃疡病患者。护士在讨论制定针对其健康教育与干预计划时，有护士提出消除病因、定时服药、学习溃疡病知识、饮食调节等是否可以作为优先项目。在确定优先项目时应遵循的原则是（）。

A.有效性和重要性原则

B.针对性和结果性原则

C.时效性和准确性原刚

D.急迫性和有效性原则

E.三“W”和两个“H”

解析：确定优先项目时一般遵循的原则有：重要性原则、可变性原则、有效性原则。

答案：A

4.考虑到很多老年人听力不好，在演讲时使用扩音器是遵循了健康传播的哪项原则？（）

A.准确性原则

B.针对性原则

C.速度快原则

D.经济性原则

E.指导性原则

解析：健康传播者应遵循以下四项原则：①准确性原则：保证信息能准确地传递至受者。②针对性原则：针对具体受者、具体情况，选择传播途径。③速度快原则：力求信息以最快的速度传递至受者。④经济性原则：在保证准确、有针对性、快速的基础上，考虑经济因素，尽量减少传播者与受者的经济负担。

答案：B

5.有效控制的特征不包括（）。

A.明确的目的性

B.信息的准确性

C.反馈的及时性

D.标准合理性

E.追求卓越性

解析：有效控制的特征包括：明确的目的性、信息的准确性、反馈的及时性、经济性、灵活性、适用性、标准合理性等。

答案：E

6.某护士误将甲床患者的青霉素输给乙床患者，造成乙床患者因青霉素过敏死亡，该事件属于（）。

A.一级医疗事故

B.二级医疗事故

C.三级医疗事故

D.四级医疗事故

E.护理缺陷

解析：医疗事故分为四级：①一级医疗事故：造成患者死亡、重度残疾的；②二级医疗事故：造成患者中度残疾、器官组织损伤导致严重功能障碍的；③三级医疗事故：造成患者轻度残疾、器官组织损伤导致一般功能障碍的；④四级医疗事故：造成患者明显人身损害的其他后果的。

答案：A

7.某医院护理部根据医院分级管理评审标准要求，全年设立了12项标准值，并将此目标分解到科、区和个人，签订责任书并形成合同，年终12项目标值均达到或超额完成。这种管理方法是（）。

A.目标管理法

B.组织文化法

C.组织变革法

D.目标激励法

E.目标控制法

解析：目标管理法通过一种专门设计的过程，使目标具有可操作性，这种过程一级接一级地将目标分解到组织的各个单位。组织的整体目标被转换为每一级组织的具体目标，即从整体组织目标到经营单位目标，再到部门目标，最后到个人目标。目标管理的第一阶段是目标制订阶段（制订总目标→建立评定小组→分目标的制订→协议）；第二阶段是目标实施阶段；第三阶段是目标成果评定阶段。因此答案选A。

答案：A

8.一般提供早、中、晚三餐食量的分配为（）。

A.20%，40%，40%

B.30%，40%，30%

C.40%，30%，30%

D.40%，40%，20%

E.30%，30%，40%

解析：三餐食物量的分配及间隔时间应与作息时间和劳动状况相匹配，一般早、晚餐各占30%，午餐占40%为宜，特殊情况可适当调整。

答案：B

9.某护士在下班回家的路上正巧碰到一位突发心脏骤停的患者倒在旁边，立即上前为患者进行心肺复苏，从